Ressources Humaines

13 février 2020

Responsable Ressources Humaines Junior


Depuis plus de 50 ans, Exxelia Group concentre son activité sur la conception et la fabrication de solutions de haute technologie innovantes : condensateurs, filtres, mécanique de précision, capteurs de position, collecteurs tournants, composants magnétique bobinés. Tous sont fabriqués pour être résistants aux environnements sévères qu’exigent les secteurs d’activité dans lesquels ils s’inscrivent.
Les grands acteurs du spatial, de l’aéronautique, de la défense, du transport, du ferroviaire, du médical, de l’industrie, de l’énergie, de l’exploration pétrolière et des télécommunications nous font confiance pour répondre à leurs besoins. La pérennité et la fiabilité des produits ont fait du Exxelia Group une référence internationale.
Soucieux d’accompagner ses clients dans la durée, Exxelia Group met ses compétences humaines au service de l’innovation.

Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous intégrez l’équipe RH en qualité de Responsable Ressources humaines junior. 


A ce titre vous serez en charge du recrutement, de la formation ainsi que de nombreux sujets RH selon les potentialités du candidat et de sa volonté de prendre part activement au développement et à la structuration du service RH. Ce poste est évolutif.

Vous serez en charge sur le volet recrutement de :
• Accompagner les managers dans la définition des besoins
• Assurer le respect du process recrutement en place
• Rédiger les annonces selon les canaux adéquats
• Assurer le sourcing et la présélection des candidats à destination des managers
• Réaliser des entretiens de recrutement selon les profils
• Assurer la partie administrative liée aux embauches (rédaction des promesses d’embauches, constitution et vérification des dossiers salariés…)
• Assurer le suivi de l’intégration du candidat et de sa période d’essai
• Participer aux événements liés au recrutement (salon, job dating)
• Assurer le suivi des tableaux de bords en lien avec l’activité recrutement

Vous développez également le volet formation sur le site. A ce titre, vous serez en charge de :
• Suivre et organiser la formation professionnelle continue et le plan de formation ;
• Constituer et suivre les dossiers formation ;
• Veiller à la mise à jour des certifications, autorisations et habilitations ;
• Suivre et analyser les évaluations de formation, proposer des améliorations ;
• Suivi administratif, veille règlementaire ;

De formation Bac + 4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience significative en de 3 à 5 ans minimum dans le secteur industriel.


Curieux, flexible et ayant le sens du service, vous savez accompagner vos clients internes dans la mise en adéquation du candidat et du profil attendu.
Disposant d’une bonne capacité d’écoute, maîtrisant les outils de communication (réseaux sociaux, job-boards), vous faites preuve de qualités orales comme écrites.
Organisé(e) et réactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et d’intégration.

Basé dans le 77 

Candidature à adresser à : nicole.benzaquen@exxeliacom

Localisation : Chanteloup-en-Brie - 77

Référence de l’annonce : Nicole Benzaquen

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