Communication - Ressources Humaines

29 juin 2018

Employee Engagement Manager

Notre client, acteur industriel incontournable sur différents marchés et en pleine croissance avec plus de 4000 collaborateurs et une cinquantaine de sites, recherche son : 

 
Employee Engagement Manager (H/F) 

Votre mission consiste à mettre en œuvre et améliorer la politique d'engagement et de communication interne du Groupe pour s'assurer que les employés sont informés, impliqués et motivés dans les initiatives commerciales et stratégiques.
Pour cela, il vous faudra travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, RH et communication pour concevoir et déployer le plan d'engagement et de communication du Groupe.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre des projets et programmes pour stimuler l'engagement des employés

• Piloter le processus d'enquête sur l'engagement des employés.

• Conseiller les dirigeants sur des sujets liés à l'engagement au sein de leurs practices

• Aller quotidiennement au contact des employés pour discuter de leurs préoccupations, de leur expérience et pour développer des relations.

• Évaluer les canaux de communication actuels et identifier les opportunités pour améliorer la communication interne.

• Gérer les canaux de communication internes existants, leur déploiement et leur développement continu.

• Travailler en étroite collaboration avec la fonction RH du Groupe pour conseiller et fournir des plans de communication et des campagnes qui soutiennent les projets et les initiatives clés des RH


De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, complété par un master en communication, marketing ou dans un domaine connexe, vous avez 7-10 ans d’expérience en communication / marketing / RH idéalement au sein d'une organisation multi-sites, dans un environnement multi-marchés rapide et global.

Vous démontrez de solides compétences numériques, interpersonnelles et rédactionnelles. Vous avez la capacité à créer du lien avec tout type d’interlocuteurs et à être proche des opérationnels. Vous démontrez un intérêt sincère pour les gens et la compréhension de leurs moteurs. Vous avez un fort esprit d’entreprise, êtes pragmatique et excellez en gestion de projet. Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau de français et d’anglais courant est requis.

Localisation : Lyon

Référence de l’annonce : OBO18123

Postuler

Candidature avec CV

Importer mon CV
(format PDF, JPG, ou PNG - 2Mo maximum)

Ne manquez aucune offre d'emploi

La newsletter