Ressources Humaines

7 février 2019

Chargés de recrutement (H/F)

Notre client – agence digitale anglo-saxone centrée sur la transformation des entreprises – recherche ses futurs :
Chargés de recrutement (Homme/Femme)

En étroite relation avec la Responsable Recrutement et la DRH France, le chargé de recrutement est en charge de la mise en place d’une politique de recrutement et de son application quotidienne.

Recrutement
• Il participe au recrutement de 20 à 30 collaborateurs (profils ingénieurs, des programmeurs, des concepteurs et créatifs, des spécialistes du marketing)
• Il assure le sourcing, le développement des relations écoles
• Il accompagne les managers dans le rôle de Chargé du recrutement
• Il est force de proposition dans l’optimisation des outils mis à disposition des recruteurs : logiciel de recrutement, fiches d’entretien, etc…
• Il contribue et participe aux projets RH (outils de développement RH)

Communication interne et externe
• Il participe à l’élaboration du plan lié à la marque employeur 2019
• Il entretient des relations de qualité avec ses interlocuteurs internes (ensemble des directions du siège, Directeur de clientèle, ensemble du personnel) et externes prestataires de services (recrutement, annonces, communications, etc) et écoles.

Développement RH
• Il aide au pilotage du processus de mobilité des salariés
• Il propose et accompagne les mobilités professionnelles en fonction des besoins ponctuels
• Il accompagne le Responsable Recrutement dans les entretiens annuels
• Il effectue l’étude de satisfaction et d’engagement des collaborateurs

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en Ressources Humaines ou Droit du travail. Vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 3 ans idéalement acquise en cabinet de conseil en recrutement ou dans un poste de Chargé de Recrutement en entreprise, idéalement acquise dans un environnement d’ingénieurs. Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis.
Convivial, autonome et doté d’une solide capacité d’adaptation, vous avez une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés. Disponible, réactif et multi-tâches, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes pragmatique, structuré, avez un sens du service, êtes proactif et est orienté résultats.

Localisation : PARIS

Référence de l’annonce : AHA18001

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