Pour sa 9ème édition de la semaine du goût, le cabinet de conseil en recrutement Taste vous fait faire un bond de 30 ans dans le futur et vous invite à vous poser la question : De quoi sera faite notre assiette en 2050 ?D’ici 30 ans, la planète devrait compter 9 à 10 milliards d’habitants. En plus d’être serrés comme des sardines, nous allons devoir repenser notre façon de nous alimenter.C’est pour apporter un élément de réponse à cette grande problématique que nos 4 intervenants présenteront leurs solutions. Pour nous accompagner :Julien Bulin d’Upcycle cultive une richesse mal valorisée : le biodéchet. Entre ses mains les déchets alimentaires, déchets verts renaissent en fruits, légumes et champignons de qualité !Nathalie Golliet fondatrice de Résurrection, ou comment redonner vie à la drêche et comment transformer ce résidu de malt en délicieux cracker ? Nathalie vous racontera l’histoire d’une alimentation responsable et circulaire !Virginie Mixe fondatrice de Minus

Le week-end dernier nous participions à la French Startup Cup à La Rochelle. L'occasion de se retrouver tous ensemble et de décompresser hors de Paris.Mais la French Startup Cup c'est quoi ? Un événement team-building pour souder notre équipe autour d'une régate à plus de 20 bateaux, des rencontres avec tous les participants et des belles soirées. Retour sur ces deux jours bien animés :

TASTE est heureux d’accueillir dans son équipe le profil entrepreneur de Matthieu Habra.  Matthieu a cumulé des expériences réussies de dirigeants dans des entreprises du secteur de la communication et des médias.  Porté par la confiance des entreprises par lesquelles il est passé, il crée différentes filiales et évolue à des postes à haute responsabilité : CEO Posterscope dans le groupe Dentsu puis co-CEO chez Havas 360, CEO du réseau mondial Adcity (groupe Havas), et enfin directeur stratégie et développement chez Repeat Groupe.  Une carrière qui a conduit Matthieu à développer de nouveaux modèles et à accompagner les entreprises et les marques dans leur construction et leur transformation digitale.  Des expériences formatrices qui permettent à Matthieu d’avoir une vision de sa mission chez Taste : Dans une période où les mutations du monde du travail s’accélèrent, où les mentalités des cadres évoluent avec de nouvelles aspirations, il est convaincu de

La famille Taste s’agrandit ! Deux nouvelles recrues viennent renforcer le pôle sourcing du cabinet.Nicolas nous rejoint après un parcours en école de commerce où il se spécialise en Ressources Humaines et gestion de projet et démarre son expérience professionnelle par deux années en alternance (dans le secteur bancaire puis audiovisuel). Il rejoint ensuite un cabinet de recrutement spécialisé dans le digital. À la recherche de nouveaux défis et de diversité, il rejoint Taste et ses 19 practices.Victoria, quant à elle, opte pour une double maitrise en droit franco-espagnol entre le Complutense à Madrid et la Sorbonne puis se spécialise au cours de son année de Master 2 en Droit Social et Ressources Humaines. Tout comme Nicolas elle démarre son expérience professionnelle par une année d’alternance (dans un grand groupe de la cosmétique) et rejoint à la fin de ses études un cabinet d’audit et conseil au sein de l’équipe recrutement.À une époque où recruter n’est pas facile, voici deux nouveaux