TASTE est heureux d’enrichir son équipe par un nouveau talent spécialiste de la santé et de la data avec Alix.Alix a choisi le cabinet Taste pour son approche « candidat centric » innovante. C’est un vrai match !Experte en économétrie et économie de la santé, Alix a su évoluer d’une fonction opérationnelle « data/analytics » vers la direction d’une activité. Au sein de l’entreprise IMS (IQVIA), leader dans la fourniture d’informations, de technologies innovantes en santé, Alix accompagnait les principaux acteurs du secteur (Sanofi, Pfizer, BMS, Bayer, Amgen, Syndicats et Ordres des pharmaciens, Pharmagest…).Alix a souhaité il y 3 ans faire une transition professionnelle pour s’emparer des questions humaines dans l’entreprise. L’envie d’impacter positivement la vie professionnelle des personnes lui a paru un challenge stimulant.Les acteurs de la santé bénéficient d’opportunités d’évolutions majeures avec les innovations technologiques Biotech, Nanotech, Digital, Informations et Sciences

Depuis 2004, dans le cadre de nos activités au sein du cabinet de recrutement Taste nous avons échangé avec plus de 100 000 talents, à travers différentes étapes de leurs vies professionnelles : candidats, clients, acteurs RH, en transition, entrepreneurs, start-uppeurs, intraentrepreneurs, indépendants...Nous nous sommes enrichis de ces rencontres. Nous avons capté des mouvements, des transformations au sein des organisations, des métiers et des statuts qui construisent le futur du travail. Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du French Talent Studio : un écosystème d’experts (entreprises, salariés, indépendants…) au service du développement des talents. Nous organisons un événement de lancement immersif lors duquel vous pourrez interagir avec les premiers acteurs de cet écosystème : Manzalab : Depuis 2010, Manzalab met la rigueur de la recherche neuroscientifique et des développements technologiques au service de toutes les créativités. Manzalab crée

Intégré dans un environnement en constante évolution, le cabinet de recrutement Taste aspire à être innovant, indépendant et convivial sur le marché des experts. Pour s'inscrire dans cette vision, la culture d'entreprise prend tout son sens.Chaque culture est différente et a des qualités uniques. Mais universellement, la culture d'entreprise est représentée par les employés et les rituels qui garantissent un environnement de travail convivial et productif.Pour nous, au cabinet de recrutement Taste c’est :1. Les déjeuners du vendredi : pizza, bobun, salade, poke bowl, couscous... A chaque semaine sa spécialité, il y en a pour tous les goûts !2. Les apéros : pour célébrer les arrivées, les placements, les départs, le retour du printemps ou les jours de la semaine qui commencent par un M... On a toujours quelque chose à fêter !3. Les activités sportives régulières : yoga, pulse... À force d'entrainement, nos consultants maîtrisent aussi bien la position Utthita Parsvakonasana que la chasse

Dès l’enfance Audrey a grandi au sein d’une manufacture de mode familiale. Juriste de formation elle rejoindra après plusieurs expériences le Groupe Alain Afflelou pour un projet ambitieux de création d’une Direction des Ressources Humaines. En 2013, Audrey rédigea « la liste de ses envies » : Exprimer sa créativité, faire des rencontres, partager des valeurs, utiliser son sens commercial et sa capacité à mettre les gens en relation. Elle bascule de l’autre côté du miroir, au sein d’un cabinet de Chasse : Sapiance. Pendant 5 années, elle se constitue un premier réseau et accompagne des clients retail dans leurs recrutements.  Audrey a rejoint TASTE pour son approche innovante et disruptive du marché du recrutement autour de la création de communautés professionnelles. Soucieuse d’apporter de la valeur ajoutée aux clients et aux candidats, l'approche d'Audrey dépasse systématiquement la jobdesk.  Elle ne parle pas d'entretien mais « de rencontre » , pour elle le