Du Japon aux Etats-Unis en passant par l'Italie, Taste vous embarque pour un tour du monde culinaire. Pour sa 8ème édition, la TASTE’s WEEK vous invite à découvrir des chefs internationaux qui feront la pluie et le beau temps de la restauration parisienne de demain. De jeunes gastronomes passionnés par leur métier et qui ont mis leurs spécialités d'origines au cœur de nos assiettes.A cette occasion, nous invitons des chefs talentueux et originaux :Sara Rania, journaliste culinaire italienne passée derrière les fourneaux nous fera découvrir les pâtes fraîches faites maison, les pâtes levées à base de levain naturel et l’art de la pizza napolitaine.Megumi Takehana, chef japonaise mêlant dans ses créations culinaires son histoire japonaise et française. Elle fera pour le plus grand plaisir de nos papilles un chirashi unique et original.Aaron Rosenthal, talent "made in usa", à l’aise dans tous les registres de cuisine, nous fera déguster un plat typique de Boston. Sara Mainguy, actuellement

Le cabinet de conseil en recrutement Taste a organisé le 14 Juin dernier un atelier ayant réuni plus de 50 personnes sur la thématique "Changer". Voici le compte-rendu en une infographie du second workshop 2018: « Comment réinventer l'organisation pour engager ses collaborateurs ? »

Retrouvez dès maintenant l'intervention de Damien Créquer, associé et dirigeant du cabinet de conseil en recrutement Taste, sur le podcast "Tendances RH" de Radio Innovation Village, animé par Christel Lambolez, directrice du site d'information JobSféric sur l'évolution des métiers et l'innovation en matière de gestion des ressources humaines. Damien revient sur le Transition Lab, un lieu d’échanges et d’actions destiné aux cadres dirigeants dans leur étape de Transition de Carrière.Pour l'écouter, c'est par ici 

Trois expériences concrètes pour transformer vos entreprises L'action/réaction à la Taste  Lors de l'atelier du 14 juin, les participants n'ont pas seulement été spectateurs de retours sur expériences hors de commun: ils ont aussi eu l'occasion de prendre part à l'aventure et d'écrire eux même un chapitre de l'atelier. Réinventer l'organisation pour engager ses collaborateurs, c'est de l'inspiration, mais avant tout de l'action si l'on veut que les belles idées se réalisent et aient de l'impact. Au menu de cet article - littéralement - trois mises en situation concrètes auxquelles se sont confrontés les participants. L'Entrée : petits et gros poissons dans la même direction Contexte et problème : une petite entreprise a été rachetée par une structure plus grande, dans l'idée de promouvoir l'innovation. La plus petite est plus agile et va plus vite mais fonctionne en mode startup. La plus grande, moins agile, est plus conséquente. Le challenge : réconcilier tous les