Réinventer l’organisation pour engager ses collaborateurs, c’est d’abord une histoire personnelle.Un chocolatier et un apprenti canadien sont dans un avion - à première vue, la promesse de l'Atelier de co-construction RH Taste aurait pu être cocasse. Pourtant, le 14 juin chez Taste, de vraies pistes de réflexion - et surtout des solutions concrètes et rapidement actionnables - ont vu le jour. On embarque? Pourquoi un atelier de co-construction? La société atteint un point de bascule économique, social et technologique. Les entreprises se transforment avec l'omniprésence des technologies (BNIC) provoquant des opportunités d'innovation. Damien Créquer, associé au sein du cabinet de conseil en recrutement Taste l'exprime bien : "nous avons découvert qu'en plus de nos activités de chasse et d'outplacement, nous avions la possibilité de jouer un rôle social crucial dans le façonnage du monde du travail de demain - en tant qu'éclaireurs, sur des pratiques que l'on observe sur différentes

Afin d'animer nos Clubs de Compétences, nous organisons régulièrement des événements culinaires avec nos clients qui participent activement à la réussite de notre cabinet. Le dîner du Jeudi 28 Juin n'a pas échappé à la règle et nous avons eu la chance de pouvoir découvrir la cuisine raffinée d'un jeune chef Adrian Ferrand dans son restaurant parisien Eels. Mets et vins, le tout dans une ambiance chaleureuse, rien n'a manqué pour passer une délicieuse soirée. Nous souhaitons remercier l'équipe Eels pour son accueil et nos clients qui nous l'espérons ont apprécié la soirée. 

Notre classement dans Les Echos l'an dernier - respectivement 16ème et 17ème en Executive Search et Recrutement de Managers et Spécialistes, nous a motivés à faire évoluer notre recette avec de nouveaux ingrédients.Avec une augmentation significative de l'usage du mobile dans la recherche d'emploi, nous avons repensé notre site internet pour que l'accès à l'information soit plus rapide et plus intuitive: nouveau design, navigation plus fluide, ergonomie repensée et contenu détaillé. L'arrivée de 5 nouveaux consultant(e)s au cours des 6 derniers mois nous offrent la possibilité de développer davantage nos activités et d'assurer à nos clients une excellence dans le déroulement des missions qui nous sont confiées. Missions que nous avons étoffé grâce au déploiement d'une nouvelle solution: formation & conseil. Cette dernière nous permet dorénavant d’accompagner les équipes internes de nos clients pour améliorer ses pratiques de recrutement grâce à un audit et des formations et

Pour prendre de l'avance avant les vacances et démarrer la rentrée du bon pied, Taste vous propose de suivre pas à pas son programme "6 semaines pour changer de méthodes de recrutement" afin d'attirer les meilleurs candidats dans la guerre des talents. Avec un rapport de force inversé où les entreprises ont de plus en plus de mal à identifier les bons candidats et sécuriser ses recrutements, Taste met à votre disposition une équipe d'experts dédiée pour intervenir sur toutes vos étapes du process de recrutement jusqu’à l’intégration de ces talents au sein de vos équipes.Ce qui nous différencie ? Nos Clubs de Compétences - une stratégie de recherche basée sur l’animation de réseaux permettant la cooptation et l’intégration des profils de valeur. Chaque candidat est approché individuellement pour identifier les compétences clés nécessaires à votre entreprise. Soutenus par une équipe sourcing particulièrement performante dans l’utilisation des réseaux sociaux professionnels ou d’outils