#WORKTOGETHER #ACTNous vous proposons un programme de workshops tout au long de l’année autour d’un thème central : « Changer ».La société atteint un point de bascule économique, social et technologique. Les entreprises se transforment avec l’omniprésence des technologies (BNIC) provoquant des opportunités d’innovation.De nombreuses entreprises choisissent d’innover dans leur modèle organisationnel. Elles abandonnent le modèle pyramidal pour donner aux collaborateurs l’initiative sur les sujets d’innovation. Les dirigeants mobilisent l’ensemble des collaborateurs autour de projets plus porteurs de sens et moins centrés sur la performance individuelle.La posture managériale évolue vers plus de confiance, de responsabilité, d’autonomie en incluant le droit à l’erreur.Le collaborateur devient, alors, un ambassadeur engagé et créateur de valeur pour l’entreprise.Pour cet atelier 2018, Taste vous propose de partager, avec les intervenants, et réfléchir ensemble pour s’inspirer mutuellement

Taste, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement des « experts » vient de sortir une refonte de son tout nouveau site web, avec l'aide de l’agence Web|Alternatif, experte en applications web agiles et Die in Color pour son identité graphique. Nouveau design, navigation fluide, ergonomie repensée, tout a été pensé sur cette nouvelle version du site web pour que l'accès à l'information soit plus rapide et plus intuitive.« Avant toute chose, nous avons pensé à nos candidats et à nos clients. Nous avons souhaité faciliter autant l’accès à notre site internet pour favoriser la mise en avant de nos 6 solutions innovantes et l’accès à nos offres d’emplois. Innover toujours plus et illustrer ce qu’est capable de réaliser Taste en termes de recrutement », explique Damien CRÉQUER, Associé du Cabinet de Conseil en Recrutement Taste. La page d'accueil est dotée d'un slide central qui présente successivement les différentes rubriques du site. En-dessous, le cabinet de conseil en recrutement

TASTE est fier d'accueillir Solène BONDUELLE en tant que consultante senior spécialiste du recrutement d’experts dans les secteurs Banque & Fintech. Forte de 15 ans d’expérience réussie dans les ressources humaines dont 10 ans dans le secteur bancaire, Solène va venir développer et animer notre portefeuille clients. Solène a débuté sa carrière dans un cabinet de recrutement avant de rejoindre le groupe Crédit Agricole pour piloter le recrutement sur un périmètre international de 2.500 personnes. Elle a ensuite intégré le cabinet de conseil en stratégie digitale OnePoint en tant que responsable recrutement. Cette double expertise banque et digital va permettre de renforcer les domaines de compétence de Taste. En revenant à ses premiers amours que sont les cabinets de chasse, Solène fait le délice du cabinet. Pour découvrir son parcours, rendez-vous sur LinkedIn.

" Le TransitionLab m'a permis de rompre la solitude du chasseur d'opportunités "  Eric Hubert, "ingénieur passionné'', selon sa propre définition, a su assumer les risques pris dans sa carrière jusqu'au bout, et transformer l'essai en matière d'intelligence professionnelle. Il a accepté de nous rencontrer pour revenir sur son parcours, l'itinéraire d'un dirigeant doué qui a su devenir un " chasseur d'opportunités ". ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le parcours professionnel d'Eric Hubert avant le TransitionLab, en arrêts de métro.  Arts & Métiers (ligne 3)    Le début de la vie professionnelle d'Eric Hubert commence aux Arts et Métiers. A côté d'études d'ingénierie brillantes, une passion pour la tech et un profil qu'il qualifie lui-même '' d'ingénieur hardcore ''. Passion qui le suit et guide beaucoup de ses choix de carrière, et surtout ses envies, notamment