Nouveaux traitements contre le cancer, robots chirurgicaux, développement de la génétique, intelligence artificielle... la révolution numérique et les découvertes médicales bouleversent la vie des patients et présagent du développement à grande échelle d’une médecine préventive, personnalisée, participative et prédictive.Face à cette révolution, la France - longtemps considérée comme l’un des pays les plus innovants en matière médicale, grâce à la qualité de sa recherche, de ses grandes industries et de son système de santé - doit se transformer pour se distinguer dans la course internationale. Les innovations sont pourtant là, portées par une multitude de nouvelles compétences, de startups et de chercheurs talentueux.Comment relever le défi de l’innovation afin que nos industries conservent leur excellence et restent parmi les leaders sur le plan international ?Nous vous proposons un atelier de reflexion sur le sujet, co-animé par Alix Larger, Executive Head Hunter experte des métiers

Le cabinet de conseil en recrutement Taste a lancé, il y a maintenant un an, le French Talent Studio. Un écosystème dont l’ambition est d’innover au service du talent et d’anticiper les changements du futur du travail. Aujourd'hui, le FTS réunit plus de 40 acteurs : des indépendants, des salariés, des entreprises, des startups, des DRH dont l’ambition est d’impacter les talents et la valeur du capital humain. Dans le cadre de ce projet, nous avons mis en place un parcours, le GoTank, qui aura pour but d’explorer la façon dont les talents de demain se développeront. En 2020, ce programme, qui s'adresse aux managers et à leurs équipes, se composera de huit demi-journées dans huit lieux moteurs dans la façon de gérer le capital humain et sera ponctué de rencontres inspirantes, d’interventions d’experts et de moments d’intelligence collective.Voici les six premières thématiques de ces demi-journées :· Favoriser la mixité des talents pour développer la performance - Willa

Toute l'équipe du cabinet de conseil en recrutement Taste vous souhaite une belle année 2020 ! Que celle-ci soit synonyme de réussite ainsi que de nouvelles opportunités personnelles et professionnelles. Une année de plus à innover pour construire les métiers du futur.De nombreuses perspectives vont également animer notre année, comme le renforcement de notre activité sur le management de transition.En effet, les transformations complexes et rapides que connaissent les entreprises renforcent leur besoin en managers expérimentés pour des projets spécifiques. Nous avons donc élargi l'équipe : Elise Goudifa et Matthieu Habra rejoignent Nicolas Granjon afin de de capter les meilleurs talents indépendants pour des missions et des projets stratégiques dans toutes les fonctions et tous les secteurs.Mais les résolutions ne s'arrêtent pas là : - Faire grandir le French Talent Studio avec tous ses membres. Créé il y a maintenant un an, cet écosystème de collaboration, de création et

Pourquoi recruter un talent, lorsque nous pouvons en avoir deux ? Pourquoi recruter une Léa, lorsque nous pouvons en avoir deux ?Toutes les deux arrivées en stage de fin d’études chez Taste, en provenance du même Master, Léa Carmien et Léa Miquet sont officiellement membres de l’équipe pour une durée indéterminée.Léa Carmien a commencé son stage dans le cabinet de conseil en recrutement Taste en janvier 2019 après un parcours atypique qui l’a faite évoluer d’une Licence en Sciences du langage option néerlandais à un Master Études européennes internationales.Pour son stage de fin d’études, Léa voulait s’ouvrir. Découvrir le marché du travail dans son ensemble pour toucher du doigt différents secteurs et différents métiers. Le recrutement a donc résonné pour elle au niveau de ses attentes et de ses valeurs. Animée par la curiosité et la découverte, Léa C. souhaite être challengée pour évoluer. Elle a su trouver chez Taste ce à quoi elle aspirait.C’est sur les recommandations de Léa Carmien,