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Comment les recruteurs utilisent-ils le premier réseau social professionnel pour repérer le candidat idéal ? Qu’attendent-ils d’un profil et comment améliorer le sien ?
Les réponses de deux Talent Acquisition Manager chez Taste : Victoria Sellier, spécialiste des secteurs du retail et du marketing, et Karla Mouton, spécialiste des Ressources Humaines.

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Candidats, nouez des relations de long terme avec les chasseurs de têtes !
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DRH, emparez-vous du sujet de la RSE !
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