Le TransitionLab est né de la rencontre entre Mylena Ljubic, coach certifiée, spécialisée dans les dynamiques de mobilité et Damien Créquer, co-fondateur du cabinet de recrutement Taste.

Méthode

TransitionLab – Collectif – Pour les personnes en transition de carrière

Le programme intègre 4 piliers essentiels et plus de 100 heures d’accompagnement pour définir et accéder à un nouveau projet professionnel : 

• Co-développement 
• Coaching individuel
• Formation savoir-faire recrutement
• Parrainage

TransitionLab – Individuel – Pour les personnes en poste

Dispositif d'accompagnement dans la mobilité interne ou externe des talents. Le programme individuel comprend plus de 30 heures d’accompagnement :

• Coaching individuel
• Formation savoir-faire recrutement
• Parrainage

Expertise

Ce qui rend ce programme unique :

• La complémentarité des compétences : entre des experts en recrutement et une experte en développement personnel
• Une approche centrée sur le candidat : un accompagnement étape par étape dans la construction et la maturité du nouveau projet professionnel
• Une tarification au juste prix

Valeur

En résumé, le TransitionLab c’est :

13 promos 
65 cadres accompagnés 
87% de réussite sur le TransitionLab collectif : personnes qui ont accédé à leur projet en 6/8 mois
100% de réussite sur le TransitionLab individuel : candidats qui ont géré leur mobilité grâce à notre méthodologie