Open-
Organisation
le management de
transition by Taste

Le cabinet de recrutement Taste propose une offre de Management de Transition qui permet de capter et d’intégrer les talents indépendants au sein des organisations pour des missions en mode projet.

Cette expertise s’est développée au regard des transformations que connaissent les organisations et la société : mutations technologiques qui bousculent les business models, changements de mentalité, méthodologies agiles, travail en mode projet, volonté d’indépendance, innovation partagée…

Nous sommes dans une ère de transition permanente où les profils de talents à recruter évoluent sans cesse. Dans ce contexte, le management de transition est la meilleure solution pour adapter son organisation.

Une réponse agile et flexible à l’ensemble
des besoins stratégiques des entreprises

GAP MANAGEMENT

GESTION DE CRISE

REDEPLOIEMENT
Dans la conduite du changement
INNOVATION,

BUSINESS DEVELOPPEMENT,

TRANSFORMATION DIGITALE
DG, DAF

DRH, DSI
Dans toutes les fonctions de l'entreprise
MARKETING,
IT - DATA,
SUPPLY CHAIN,
DIRECTION COMMERCIALE,
DIGITAL,
E-COMMERCE
3 EXPERTS MANAGEMENT DE TRANSITION

19 HEADHUNTERS SPÉCIALISTES MÉTIERS / SECTEURS
Dans tous les secteurs
PERFORMANCE DE
NOS RECHERCHES

PRÉCISION
DE NOS APPROCHES

L'équipe

Matthieu
Habra
Associé - Open-Organisation
Nicolas
Granjon
Transition & Open-Organisation
Élise
Goudifa
Open-Organisation / Commercial

Une proposition d’accompagnement sur-mesure :

1

Formalisation du poste et des KPI attendus

2

Analyse stratégique de l’organisation pour assurer une intégration efficiente du manager de transition

3

Recherche des meilleurs profils : viviers d’experts, clubs de compétences, chasse, réseaux sociaux…

4

Présentation des candidats

5

Onboarding du manager de transition et suivi de la mission

6

Bilan de la mission

Vous êtes une
entreprise ?

Vous êtes un
talent indépendant ?

Candidature avec CV

Sélectionnez vos secteurs d'activité :

Importer mon CV
(format PDF, JPG, ou PNG - 2Mo maximum)

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