Le cabinet de recrutement Taste propose une offre de Management de Transition qui permet de capter et d’intégrer les talents indépendants au sein des organisations pour des missions en mode projet.
Cette expertise s’est développée au regard des transformations que connaissent les organisations et la société : mutations technologiques qui bousculent les business models, changements de mentalité, méthodologies agiles, travail en mode projet, volonté d’indépendance, innovation partagée…
Nous sommes dans une ère de transition permanente où les profils de talents à recruter évoluent sans cesse. Dans ce contexte, le management de transition est la meilleure solution pour adapter son organisation.
Une réponse agile et flexible à l’ensemble
des besoins stratégiques des entreprises
GESTION DE CRISE
REDEPLOIEMENT
BUSINESS DEVELOPPEMENT,
TRANSFORMATION DIGITALE
DRH, DSI
IT - DATA,
SUPPLY CHAIN,
DIRECTION COMMERCIALE,
DIGITAL,
E-COMMERCE
19 HEADHUNTERS SPÉCIALISTES MÉTIERS / SECTEURS
NOS RECHERCHES
PRÉCISION
DE NOS APPROCHES
L'équipe
Une proposition d’accompagnement sur-mesure :
Formalisation du poste et des KPI attendus
Analyse stratégique de l’organisation pour assurer une intégration efficiente du manager de transition
Recherche des meilleurs profils : viviers d’experts, clubs de compétences, chasse, réseaux sociaux…
Présentation des candidats
Onboarding du manager de transition et suivi de la mission
Bilan de la mission
Vous êtes une
entreprise ?
Vous êtes un
talent indépendant ?
Candidature avec CV
Ils nous font confiance
Stratégie commerciale
Définition stratégie commerciale
Stratégie digitale : référencement et acquisition leads
Création hub distribution alimentaire mondial
.svg.png?8396d1f)
Réorganisation système supply chain
Refonte de l’éco-système digital
Transformation digitale/dématérialisation des services
Fusion de plusieurs entités du groupe
Management équipe
Refonte du système de controlling
Implémentation nouveau système IT