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Optimiser votre
sourcing candidat
Maîtriser les techniques des meilleurs recruteurs.
la boîte à outils parfaite du recruteur
Maîtriser les techniques de chasse et d’approche directe
Nos équipes vous forment afin de vous transmettre leur savoir faire et leurs techniques de chasse. Parce qu’on est jamais mieux servi que par soi-même, l’objectif est de vous accompagner dans la résolution efficace des ces questions :
- Où diffuser ses offres en fonction des profils de postes ?
- Comment rédiger des annonces attractives pour les candidats ?
- Quels outils utiliser et comment les prendre en main pour élargir votre sourcing candidat ?
avec un expert
Les clés pour optimiser votre sourcing candidat
Développer des plans de chasse performants
Vous jugez que vos flux de candidatures entrants ne sont pas assez qualifiés ou trop faibles ? Sur un marché du talent où la guerre fait rage, les meilleurs candidats ont rarement besoin de postuler aux offres d'emploi pour être recrutés : ce sont généralement les recruteurs qui viennent à eux. Chez Taste, nous formons vos équipes de recrutement aux techniques de l'approche directe :
Identification de son terrain de chasse
Techniques et messages pour approcher un candidat
Entraînement et mises en situation pour apprendre à maximiser l'impact du discours
Créer un vivier de talents
Bien anticiper pour mieux réussir
En complément de la chasse, nous formons vos équipes dans la création et l’animation de réseaux. L’objectif est de vous permettre d’obtenir des recommandations de candidats qualifiés pour gagner du temps dans vos recrutements.
- Identification de vos ambassadeurs (en interne et en externe)
- Conception de vos process de recommandation
- Déploiement de votre programme recommandation
- Outils et méthodes pour associer l’intégralité de vos collaborateurs à vos stratégies de recrutement
Définir des indicateurs de succès objectifs
La data, la data, la data.
Sales, Marketing, Finance... Toutes les fonctions de l'entreprise se doivent de construire des outils, des dashboards, déterminer des KPIs précis pour analyser et améliorer leurs pratiques. Ces éléments sont essentiels pour défendre leur position et leur budget... Et la fonction RH ne fait pas exception ! Nos experts sont là pour vous aider à mettre la data au service de l'amélioration de vos performances:
Analyser votre “funnel” de recrutement pour suivre l'efficacité de vos process
Apprendre à capter et consolider de la donnée pour prendre du recul sur votre marché candidat
Activer la donnée pour l’utiliser comme une aide à la prise de décision
Nos clients
Ils nous font confiance
Optimisez votre sourcing candidat avec nous
