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Assessment :
évaluer vos
collaborateurs

Assessment individuel

Évaluer le potentiel
d’un de vos collaborateurs

Pour chaque mission d’Assessment individuel, nous évaluons plusieurs leviers afin d’identifier votre adéquation avec votre job, vos dynamiques comportementales, vos leviers de motivation et votre culture d’entreprise.

Notre méthode est nourrie avec l’utilisation d’AssessFirst, outil qui nous aide à mieux évaluer vos dynamiques et à construire une restitution claire et précise.

Lors de l’Assessment individuel, nous évaluons également vos compétences managériales, grâce à la Process Communication.

Découvrir nos experts  
Assessment collectif

Évaluer le potentiel
de vos équipes

Il suffit d’une personne pour déséquilibrer une équipe.

La méthode développée pour l’Assessment collectif est similaire à celle de l’Assessment individuel.

Nous proposons dans le cadre de l’Assessment collectif d’évaluer les complémentarités et les similarités au sein de votre équipe suite à une succession de sessions individuelles avec chaque membre de l’équipe.

AssessFirst et Process Com sont utilisés.

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Image profil Rodéric Lochouarn
Rodéric Lochouarn

Notre expert

Rodéric Lochouarn est manager du pôle sourcing au sein du cabinet de recrutement TASTE, Rodéric développe aujourd'hui le pôle Assessment.

Également certifié en Process Communication, il répond aux sujets d'évaluation, de complémentarité d'équipe et de recrutement prédictif.

Un livrable précis

Une aide à la décision

A l’issue de ces travaux, le coach et le consultant écrivent un rapport présentant leur avis sur chacun des candidats.

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