Ressources Humaines

17 mai 2018

Responsable RH Site / Relations Sociales France (H/F)

Notre client, acteur majeur du secteur de l’industrie spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de haute technologie, recherche dans le cadre de son fort développement, son futur :

Responsable RH Site/ Relations Sociales France (Homme/Femme)

Mission


En étroite collaboration avec le DRH groupe, le candidat a le double rôle de Responsable RH du site et des Relations Sociales France, au travers des missions suivantes :

• Management RH du site 

- Aider le Directeur du Site à développer un véritable Comité de Direction, allant au-delà d’une coordination sur la vie de l’Etablissement pour devenir un organe de décision,
- Recruter, développer la formation interne, axée sur la polyvalence et la transmission des savoir-faire,
- Assurer l’interface avec le CSP paie France pour la gestion administrative du personnel.

• Relations sociales France 

- Gérer, avec le Chef d’Etablissement, les relations sociales sur le site, avec les IRP (incluant la DSC de l’organisation syndicale majoritaire en France, présente sur le site) et l’encadrement intermédiaire,
- Co-préparer et co-animer, en lien avec le DRH groupe, les IRP au niveau groupe (principalement CCE France), les négociations avec les Organisations Syndicales de nouveaux accords collectifs liés à l’harmonisation sociale en cours, suite à la fusion des filiales au 2ème trimestre 2018, et à la mise en place des CSE prévus mi 2019,
- Veiller, en coordination avec le réseau des Responsables RH de site et Directeurs de site, au développement d’une stratégie et d’une politique sociale France, à l’application des accords collectifs incluant le cas échéant des accords cadre au niveau groupe et des modalités de mises en œuvres à négocier ou définir localement,
- S’assurer de la veille juridique sociale et de la mise en œuvre de la législation sociale en vigueur,
- Coordonner des procédures contentieuses en veillant à les minimiser.

Profil
De formation supérieure type école de commerce ou maitrise universitaire équivalente complétée par un troisième cycle en droit social ou ressources humaines, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions vous ayant amené à être exposé aux relations sociales et à la négociation collective sur temps et l’organisation du travail. Vous avez nécessairement la capacité d’accompagner l’intégration et la mise en œuvre de processus et politiques RH, et êtes à l’aise pour travailler à distance et en réseau.

Enfin, votre capacité à être « moteur » du changement, votre pédagogie ainsi que votre autonomie et votre réactivité vous permettront de vous imposer sur le poste.




Localisation : Marmoutier (67)

Référence de l’annonce : OBO18113

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