Rattaché à la DRH France et Belgique, et, fonctionnellement, à la DRH Brands and Fashion Espagne, vous êtes le référent auprès de votre population (Créatifs, marketing développement, Digital, Retail, Communication, Formation) pour toutes les questions relatives aux Ressources Humaines. Dans un contexte d’organisation matricielle et en lien étroit avec les structures Corporate, vous gérez une population extrêmement stratégique, puisqu’elle drive l’activité de l’entreprise.
A ce titre, vous vous positionnez en véritable Business Partner auprès des Managers en travaillant avec eux sur les réorganisations, les opportunités de développement et la gestion des situations difficiles.
Vous avez pour principales missions de :
o Gérer les recrutements avec les managers de la description de poste à l’offre d’embauche
o Etre le support et conseil sur l’ensemble des process RH globaux dans leur application locale : évaluation de performance, développement de carrière, rémunération, formation
o Travailler en étroite collaboration avec les équipes Pais, ADP, Controlling RH et Formation
o Participer à des projets transversaux au niveau Pays et Corporate
o Assurer un reporting RH régulier vers la DRH France et la HRD Brands.
o Manager 2 HR exécutives
Vous serez amené à intervenir dans des projets transverses, stratégiques pour le groupe, comme la mise en place d’un outil d’évaluation de la performance.
Profil :
Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en Ressources Humaines ou Droit du travail. Vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les ressources humaines, acquise dans un contexte de croissance, sur une fonction RH généraliste similaire avec un passage au sein d’un cabinet de recrutement. Vous êtes rompu aux problématiques de Talent Acquisition, évaluation et recrutement des profils créatifs (Marketing, Retail, Digital). Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis. L’espagnol serait un plus.
Autonome et doté d’une solide capacité d’adaptation, vous avez une bonne aisance relationnelle afin de pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés. Disponible, enthousiaste et déterminé, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes pragmatique, structuré et agile.
