Directeur de projet transformation (F/H)

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, incontournable et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Référence de la mission: DDA24001
Localisation : Paris

Contexte :

Notre client, acteur majeur du Retail en France et à l'étranger, recherche un Project manager / Chef de projet transformation (F/H).

Dans un contexte de transformation et de mise en œuvre d’un plan de transformations d’un point de vue opérationnel & financier, le rôle clé du Chef de Projets Transformation sera :

• De se positionner en véritable PMO de la Direction Générale afin d’accompagner les différents projets de transformation.
• De centraliser l’information sur les avancées et les données clés de chaque projet piloté par les membres du CODIR & leurs équipes (rentabilité, leadtime ROI, suivi budgétaire, …).
• De réaliser un reporting régulier à la Direction Générale, afin d’atteindre collectivement les objectifs fixés.
• De réaliser un suivi du plan de transformations et du plan de sécurisation du business plan.
• D'accompagner un changement de culture projet.

Profil attendu :

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en Audit/Finance.

Vous disposez d’une expérience professionnelle en tant que PMO d’au moins 6 ans, idéalement acquise dans un contexte de transformation avec un parcours conseil et opérationnel dans l’univers de retail afin de savoir consulter & challenger habilement tout en préservant la qualité de la relation & l’efficience des projets de transformation et de restrictions budgétaires.

Vous avez une expérience opérationnelle « généraliste » dans le domaine du retail afin d’être à même de comprendre la diversité des métiers & leurs enjeux majeurs.

Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis.

Vous êtes ouvert d’esprit, rigoureux, agile, flexible et orienté solutions, avec une très bonne capacité d’intégration afin d’être apte à travailler en équipe & à expliquer/justifier ses décisions auprès de la Direction Générale, de la Direction des Ressources Humaines, et des équipes des autres membres du CODIR.

Processus de recrutement

Prise de contact
Temps d’échange avec notre consultant expert
Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Localisation : Paris

Référence de l’annonce : DDA24001

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