Responsable du pôle Infrastructures F/H

Notre client est l’un des plus grands services de santé au travail faisant partie du secteur public disposant de 1,3 millions d’adhérents. Son ambition est de proposer une plateforme e-santé à viser nationale. 

 
Ils créent aujourd’hui la fonction de Responsable du pôle Infrastructures F/H, afin de construire et gérer l’infrastructure des systèmes d’information de la structure. 

 
Vous êtes dotez d’une solide compétence/expertise en infrastructure multi cloud intégrant de multiples composantes interconnectées, vous maitrisez l’essentiel des aspects des métiers de l’infrastructure, des réseaux, de la sécurité, des postes de travail. Vous serez le principal garant de la mise en œuvre technique des solutions SI, de leur disponibilité et de leur sécurité en cohérence avec les besoins métier dans le cadre d’une stratégie SI résolument digitale et tournée vers la e-santé.

 
Vous accompagnez et conseillez les équipes sur toutes leurs problématiques techniques de systèmes d’information, en vous appuyant sur les autres entités de la DSI. Vous serez en charge de l’ensemble des études techniques, projets de mise en œuvre, évolutions et maintenances des solutions SI conformément à la stratégie de la structure en étroite collaboration avec le pôle Etudes et Projets de la DSI et les équipes métiers.

 
Pilotage des projets techniques

• Assure le pilotage global (PMO) des projets techniques en lien étroit avec les équipes de la DSI, les métiers et les prestataires impliqués et garantit le respect des impératifs de coûts, de délais, de qualité des prestations et de gestion des risques,

• Garantir un haut niveau de cohérence technique du SI, en lien étroit avec le plan d’architecture définie par la DSI, et participer, avec les responsables concernés de la DSI, à l’évolution de l’architecture fonctionnelle et technique et à l’urbanisation du SI,

• Garantir un haut niveau de disponibilité et de sécurité du SI, conforme aux besoins des métiers (SLA), notamment en supervisant le service support, mais également en mettant en œuvre les PRA et PCA, que vous testez et faites évoluer régulièrement, ainsi que les outils liés à la gestion de crise,

• Garantir le bon respect des règles, normes et standards et orientations (sécurité en particulier) arrêtés avec les spécialistes techniques, notamment par les sous-traitants pilotés par votre équipe,

• Superviser les relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs impliqués dans ses projets,

Pilotage de l’équipe Infrastructure

• Accompagner, conseiller et gérer les membres de son équipe dans leurs gestions de projets dans un esprit permanent de réussite

• Organiser l’animation de votre équipe et le reporting régulier de chacun de ses membres.

• Organiser le recrutement des collaborateurs et participer à certains recrutements de la DSI

Veille règlementaire et Technologique

• Assure la veille règlementaire et technologique (innovations, solutions émergentes …), et rencontre régulièrement les praticiens de la Prévention et de la médecine innovante

• Assure une veille active sur les technologies innovantes utilisées dans tous domaines publics et privés et les diffuse en interne (sensibilisation, formation, accompagnement…),

• En sa qualité de chef de pôle, vous serez force de proposition pour toutes les activités relevant des missions de la Direction des Systèmes d’Information

 

Profil

Vous êtes issu de formation supérieure, universitaire ou grandes écoles dans les systèmes d’information ou technique. Vous disposez de connaissances avérées en Technologies SI, notamment architectures multi Cloud, hyperviseurs, systèmes d’exploitation (principalement Windows), bases de données (SQL Server, MySQL, MariaDB, PostgreSQL …), middlewares (ETL/ESB, AD, CRM…). 

Mais également des connaissances avérées en sécurité informatique, notamment firewalls, réseaux, EDR, SIEM, SOC, PRA, PCA, normes, risques, référentiels ainsi que du RGPD. Enfin vous connaissez les méthodes de gestion de projet complexe dans leur ensemble (budget, moyens matériels et humains, délais, risques).

Vous êtes quelqu’un de rigoureux, et à l’aise en communication écrite ou orale. Vous avez l’esprit orienté client et le sens du service. Enfin vous êtes reconnu pour votre optimisme et votre réactivité ainsi que votre dynamisme.

Processus de recrutement

• Prise de contact
• Temps d’échange avec notre consultant expert
• Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.