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27 Juillet 2023
50 000 abonnés, on l'a fait !
On pourrait remplir le parc des princes ! Taste, cabinet de conseil en recrutement vient de franchir la barre des 50 000 abonnés sur LinkedIn, un score digne des livres Guinness records.Nous sommes fiers d’avoir cette année accueilli plus de 7500 nouveaux abonnés sur notre page LinkedIn, que nous continuons d’animer quotidiennement avec divers contenus pour des experts issus de différents secteurs. Un résultat qui dépasse toutes les attentes et qui confirme le statut de Taste en tant qu’acteur référent du recrutement.
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Mais comment Taste a-t-il atteint un tel succès ?
En tant que petite et moyenne entreprise de 45 collaborateurs, Taste s'est créé avec pour ambition première de développer ses communautés professionnelles : les clubs de compétences. Nous animons régulièrement ce réseau de plus de 3500 experts avec la volonté de développer une communauté digitale autour du recrutement, de nos expertises et de nos ambitions afin de transformer le recrutement ensemble.
Dans cet article, nous plongeons dans les coulisses de cette réussite en dévoilant les chiffres, les publications que vous avez les plus appréciées ou encore les événements marquants qui ont contribué à l'essor de Taste.
Le pouvoir des chiffres
Les chiffres ne mentent pas, et ils témoignent de notre remarquable trajectoire, depuis notre création en 2004. De ce fait, retour sur les chiffres et événements marquants de l’année :
Le post le plus liké
Sous le hashtag #TasteMood, Victoria Sellier Silva s’est jetée dans le grand bain ! Une belle évolution au sein du cabinet, puisque Victoria est devenue International Executive Headhunter avoir rejoint le cabinet en tant que consultante sourcing il y 2 ans, ce qui a suscité l'engouement de la communauté. Ce post a été liké plus de 80 fois et a généré plus de 7800 impressions, démontrant l'attrait et l'engagement du public envers les histoires de succès professionnel !
En tant que petite et moyenne entreprise de 45 collaborateurs, Taste s'est créé avec pour ambition première de développer ses communautés professionnelles : les clubs de compétences. Nous animons régulièrement ce réseau de plus de 3500 experts avec la volonté de développer une communauté digitale autour du recrutement, de nos expertises et de nos ambitions afin de transformer le recrutement ensemble.
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L'article le plus lu :
“Pitchez votre meilleur produit : vous !"
Chez "Taste", notre engagement envers nos candidats et clients est ancré dans notre démarche d'inbound marketing afin d’accompagner nos candidats dans leur mobilité et transition professionnelle. Cette année, nous avons rédigé pas moins de 15 articles, axés sur des sujets pertinents tels que les tendances du marché de l'emploi ou encore des conseils pour une recherche d'emploi réussie. Nous sommes fiers de contribuer activement à l'évolution professionnelle de nos candidats et d'aider nos clients à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement. Cet article captivant de Stéphane Berton a suscité l'intérêt de plus de 370 lecteurs en partageant une série d’astuces pour se vendre soi-même comme le meilleur produit sur le marché de l'emploi. Avec des conseils percutants et des astuces uniques, cet article a aidé de nombreux candidats dans leur recherche d'emploi.
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Le livre blanc le plus téléchargé
"Les transformations des métiers dans le secteur du retail"
Taste a publié un livre blanc éclairant sur les évolutions des métiers dans l'industrie du retail. Ce contenu riche a attiré l'attention et a été téléchargé plus de 205 fois. Ces chiffres témoignent de l'intérêt grandissant des experts pour l'analyse des tendances et des opportunités dans le secteur du retail.
Retrouvez le livre blanc juste ici
L’événement le plus marquant
Le passage à l’âge adulte de Taste
Taste a célébré ses 18 ans d'existence avec une campagne de communication décalée qui a fait sensation. L'événement s'est déroulé dans une atmosphère de fête à Ground Control, où les invités ont profité d'une soirée animée dans une ambiance joyeuse. Cette célébration mémorable a été l'occasion pour Taste de remercier chaleureusement nos candidats, clients, partenaires et collaborateurs fidèles.
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Animer la communauté à travers des moments importants pour la marque Taste
Au fil de nos 18 années d'existence, chez "Taste", nous avons su développer et mettre en œuvre diverses campagnes de communication qui ont permis de valoriser notre marque et d'animer notre communauté de manière significative. À chaque moment crucial pour la marque "Taste", nous avons su mobiliser notre communauté et susciter l'engouement autour de nos initiatives.
Chaque année, nos campagnes pour les vœux ont été l'occasion de remercier chaleureusement notre communauté, de partager nos réussites et nos aspirations pour l'avenir. Nous avons profité de ces moments pour exprimer notre gratitude envers nos candidats, clients, partenaires et collaborateurs, qui sont au cœur de notre succès.
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À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous avons entrepris des campagnes spéciales pour célébrer le rôle essentiel des femmes dans le monde professionnel, en mettant en lumière des témoignages inspirants et des réussites.
De plus, le classement annuel des meilleurs cabinets de recrutement Les Echos et Statista est également un moment de communication fort. Notre présence dans le classement est le résultat d’un travail collectif effectué par l’ensemble des équipes. C’est également la récompense pour le soin que nous apportons à nos missions, notamment à travers notre outil innovant : les clubs de compétences.
Notre engagement pour l'innovation dans le recrutement s'est traduit par des campagnes dédiées aux "Jobs novateurs". Nous avons ainsi présenté des opportunités professionnelles uniques, mettant en avant nos collaborateurs sur les expertises dédiées.
Chacune de ces campagnes de communication a été conçue avec soin pour captiver notre audience, renforcer notre positionnement sur le marché et stimuler l'engagement au sein de notre communauté.
