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Nos engagements
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de
performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une
démarche de recrutement responsable et éthique.
performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une
démarche de recrutement responsable et éthique.
TASTE, entreprise de conseil en recrutement et en capital humain, est labellisée B CorpTM. Nous sommes fiers de faire partie d’une communauté d’entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées, et œuvrent pour une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.
Ce label vient souligner le chemin parcouru tout autant qu’il engage dans un voyage d’amélioration continue.
Concernés par les transformations qui touchent nos sociétés. Nous faisons en sorte d’aider nos candidats et clients dans le développement de leurs compétences et connaissances individuelles afin de faire émerger une société à impact social et sociétal plus positif.
C’est d’ailleurs notre raison d’être : « Jouer collectif, avec les talents et les organisations, pour créer un futur du travail désirable. »
TASTE, ENGAGÉ AUX CÔTÉS D’A COMPÉTENCE EGALE
TASTE est engagé depuis 2006, auprès de l’association A Compétence Egale et signataire de la charte de la diversité. L’ensemble de nos collaborateurs sont formés à recruter sans discriminer et nous sommes membre du bureau d’A Compétence Egale, l’association des recruteurs qui s'engage contre les discriminations et pour la diversité dans l'emploi.
Nos collaborateurs participent, sur la base du volontariat, à des journées de recrutement organisées par ACE, à des groupes de travail, et agissent en relais de communication. Nous promouvons auprès de nos clients, un sourcing diversifié, fondé sur l’analyse des compétences et de la personnalité du candidat.
PARTENARIATS ET INITIATIVES AUPRÈS D’ASSOCIATIONS
Chez Taste, nos actions d’accompagnement visent avant tout à faciliter l’accès à l’emploi et à soutenir des associations dont les missions font écho à nos valeurs. Qu’il s’agisse de favoriser l’insertion professionnelle, de promouvoir l’égalité des chances ou d’appuyer des projets solidaires, nous mettons notre expertise au service de ceux qui œuvrent chaque jour pour un impact social positif.
Chez Taste, nous croyons en l’égalité des chances et en l’importance de l’orientation pour les jeunes. C’est pourquoi nous sommes fiers de collaborer avec Viens Voir Mon Taf, une association qui permet à des collégiens issus de quartiers prioritaires de découvrir le monde de l’entreprise à travers des stages immersifs. Depuis le début de cette collaboration, nous avons déjà eu le plaisir d’accompagner 3 stagiaires dans leur découverte du monde professionnel.
Dans cette même optique, nous accueillons depuis 2013 les étudiants en dernière année de Master Marketing à Dauphine lors d’une soirée dédiée, pour les aider à s'entraîner à l’entretien de recrutement. Ces échanges privilégiés leur permettent de bénéficier de conseils personnalisés, de découvrir les attentes des recruteurs et de gagner en confiance avant leur entrée sur le marché du travail. Une manière concrète pour Taste de transmettre son expertise et de soutenir la nouvelle génération de talents.
Depuis plus de 15 ans, Taste accompagne Les Sauveteurs en Mer (SNSM) dans leurs défis de recrutement et de structuration, en soutenant leur mission essentielle : sauver des vies en mer et sur le littoral. Nous avons notamment recruté des talents clés pour renforcer le développement de leurs expertises, et mené, en partenariat avec France Générosités, le Comité de la Charte et le Comité Fonds et Fondations, une étude de rémunération sectorielle afin d’aider les associations à clarifier leur grille de rémunération.
Chez Taste, nous faisons de l’inclusion professionnelle un levier clé contre l’exclusion sociale. En 2023, nous avons accompagné l’association Entourage, qui aide les personnes en précarité à retrouver emploi et lien social, en recrutant un expert en technologie et en soutenant sa réorganisation interne, afin de renforcer son efficacité et son impact auprès des bénéficiaires. L’objectif ? Développer l’efficacité organisationnelle et l’engagement des collaborateurs, afin de maximiser l’impact de l’association auprès de ses bénéficiaires.
Chez Taste, nous sommes convaincus que le travail joue un rôle fondamental dans le processus de réinsertion. C’est avec cette conviction que nous avons collaboré, en 2021, avec Wake up Café, une association engagée auprès des personnes détenues pour les aider à se reconstruire et à retrouver leur place dans la société. Ensemble, nous avons développé un pilote visant à faciliter l’accès à l’emploi en moins de deux mois, un exemple concret de dispositif innovant que nous pourrions déployer plus largement à l’avenir.
PROGRAMME D’ÉVÉNEMENT, DE RENCONTRES ET D’INSPIRATION POUR ÉCLAIRER LES TRANSFORMATIONS DES MÉTIERS ET DES ORGANISATIONS
Chez Taste, nous avons à cœur d’accompagner les transformations du monde du travail. Au-delà du recrutement, nous nous positionnons comme des éclaireurs, aidant candidats, talents et dirigeants à mieux appréhender les défis de l’inclusion et de la transition écologique.
Chaque année, nous organisons des événements rassemblant des experts et des leaders inspirants, qui partagent leur parcours et les actions concrètes mises en place dans leur secteur. L’objectif ? Aider au développement du capital humain et de l’employabilité.
En 2025, nos programmes s’attache à explorer les enjeux majeurs pour le monde du travail :
- L’intergénérationnel en entreprise, pour comprendre comment mieux intégrer, collaborer et transmettre entre différentes générations.
- Le talent féminin, à travers des initiatives comme le GoTank et Les Dirigeant.es passent à Table, visant à promouvoir un leadership plus inclusif et à accompagner les trajectoires professionnelles des femmes.
- IA & RH, quelles évolutions pour les métiers et les organisations, un cycle de 4 événements thématiques.
- Les GoTanks : notre programme d'observation, de rencontres, d'échanges et de réflexion pour explorer comment construire le futur du travail.
À travers ces initiatives, nous affirmons notre engagement pour un monde professionnel plus inclusif, plus durable et plus éclairé. Car évoluer, c’est aussi savoir s’inspirer de ceux qui ouvrent la voie.
