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Notre vision

L’année 2021 s’est révélée une année record pour les fusions-acquisitions, dans toutes les régions et pour tous les secteurs. Les investisseurs disposent de liquidités abondantes et sont à l’affût des opportunités.

Le contexte est donc porteur pour les cadres spécialisés en M&A.

L’automatisation de la donnée a fait évoluer leur métier. On attend d’eux une vision claire de l’entreprise au sein de son écosystème, une compréhension des synergies créatrices de valeur et donc une capacité d’analyse susceptible d’aider les décideurs à prendre les bonnes décisions.

Notre expertise

Nous accompagnons depuis 2017 les départements « Corporate M&A » de grands groupes et de fonds d’investissement.

Attirer les meilleurs candidats suppose la mise en place d’un suivi individualisé des parcours professionnels de chacun : où ils ont effectué leur apprentissage, à quels secteurs ils sont les plus sensibles. Mais aussi de connaître avec précision leur degré d’autonomie dans la gestion d’un dossier.

Réactivité, engagement et exigence sont clés pour ces profils dont les interlocuteurs quotidiens sont des directeurs de la stratégie, des CFO et des CEO.

Afin de bâtir des équipes performantes, nous combinons approche directe et management de transition. Nous veillons à la complémentarité entre candidats venus des univers de la banque, de l’univers du conseil ou d’autres départements de Corporate M&A.

Nous privilégions le test de personnalité AssessFirst afin d’identifier les soft skills des candidats. Ils doivent être en mesure d’établir les meilleures relations avec leurs cibles potentielles et de valoriser les partenariats réalisés. Nous nous assurons par ailleurs de leur capacité à collaborer avec fluidité avec leurs pairs.

Chaque étape du processus de recrutement est évidemment placée sous le sceau de la confidentialité la plus totale.

Consultant.e.s

Après 4 ans chez Taste sur des fonctions de recruteur, Laurie se spécialise en finance en tant qu’Executive Headhunter et développe la practice.

Après une expérience en entreprise à l’étranger, Delphine se reconvertit en Executive Search. Elle intervient sur des recrutements stratégiques au sein de la practice Digital / start-ups.

Elle accompagne également les fonds d’investissement en Private Equity sur leur problématiques RH ainsi que dans le recrutement de leurs équipes et de leurs participations, en France et à l’international.

Olivier Boileau est associé du cabinet Taste. Il est expert dans le recrutement de DRH et accompagne les transformations des entreprises en les aidant à bâtir des équipes RH aux talents divers, complémentaires et surtout, solides.

Club de
compétences

Les clubs de compétence chez Taste sont un réseau de plus de 3 500 experts de leurs métiers, dans tous les secteurs que suit le cabinet. Les rencontres régulières que nous organisons nous permettent de prendre le pouls de chaque communauté professionnelle.

Au sein de la practice “Finance", ce sont environ 400 experts que nous sollicitons au quotidien pour aider les entreprises concernées dans leurs démarches de recrutement.

Références :
les missions que nous avons menées

Nos clients

Ils nous font également confiance

Client Geopost
Client Metlife
Client Ardian
Client Ubisoft

Nos évènements

Taste, c’est aussi l’organisation d’événements mêlant rencontres, découvertes gastronomiques et mise en commun de connaissances et de savoirs entre experts de différents secteurs.

Le dernier événement en lien avec la practice « Finance » a eu lieu en mai 2019 autour du thème “Les impacts de la Business Intelligence au sein des directions financières”.

Pour aller
plus loin

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