Head of press relations (F/H)

Notre client est un acteur en forte croissance dans le secteur du voyage.
Avec un modèle éprouvé et une ambition internationale assumée, notre client s’appuie sur une équipe de + 120 collaborateurs répartis sur plusieurs zones géographiques, combinant l’agilité d’une scale-up avec la structure d’une entreprise mature.
Dans un environnement en croissance, la capacité à piloter une stratégie de communication cohérente, à maîtriser l’image de marque, à occuper l’espace médiatique de manière ciblée et qualitative devient un levier stratégique. Le positionnement, la notoriété, la crédibilité de l’entreprise passent désormais par une prise de parole rigoureuse, structurée et performante, sur plusieurs marchés.
Dans ce contexte, notre client recrute son Head of Press Relations (F/H). Un rôle qui combine vision stratégique, excellence opérationnelle et encadrement d’une équipe internationale.


Vos principales missions :


Rattaché(e) à la Direction de la Marque et de la Communication, vous pilotez la stratégie de relations médias de l’entreprise à l’échelle internationale, avec une forte orientation B2C grand public.
Vous êtes en charge de structurer et renforcer la présence médiatique de la marque en Europe et en Amérique du Nord, en lien avec ses enjeux de croissance, de notoriété et d’influence sur ses marchés prioritaires. Votre rôle est clé pour affirmer le positionnement de notre client auprès d’un large public, dans un environnement compétitif.
Vous encadrez une équipe de cinq personnes basées en France et en Amérique du Nord, avec pour objectif de faire monter en puissance la fonction, d’enrichir les expertises existantes et d’y intégrer progressivement des compétences corporate. Vous jouez un rôle moteur dans l’élévation du niveau de séniorité de l’équipe et dans l’organisation globale de la fonction.
Vous assurez la cohérence des messages brand et corporate et leur déclinaison locale, tout en développant une relation directe avec les journalistes clés. Vous identifiez et créez des opportunités de prises de parole impactantes, tout en anticipant les risques réputationnels.
Le poste implique une coordination étroite avec les équipes brand, marketing et affaires publiques. Vous êtes attendu(e) sur une forte capacité à aligner les enjeux stratégiques, à piloter la performance via des KPI précis (visibilité, part de voix, tonalité, part de marché médiatique...), et à garantir l’excellence éditoriale et la qualité des contenus diffusés. Votre posture incarne l’ambition de la marque et en fait un(e) véritable ambassadeur(drice).

Votre profil

Vous justifiez d’au moins dix ans d’expérience dans des fonctions de communication et relations presse à dimension internationale. Vous êtes un expert du corpsumer, en accompagnement ou au sein de marques B2C à forte visibilité.
Vous managez des profils confirmés et pilotez des projets complexes sur plusieurs marchés.
Votre connaissance des écosystèmes médias européens est solide. Vous comprenez les enjeux de réputation, de timing, de messages clés. Vous êtes à l’aise dans la gestion de sujets sensibles, dans l’animation de stratégies d’influence et dans le lien avec des dirigeants de haut niveau.
Vous possédez un fort esprit d’analyse, une capacité éprouvée à gérer la complexité, à structurer des stratégies robustes et à mesurer leur performance. Vous êtes motivé(e) par la création, l’influence, le travail collectif et l’impact. Vous avez une réelle appétence pour les environnements exigeants, dynamiques et fortement exposés.
Vous parlez anglais à un niveau courant ou natif (C1+ minimum). Une troisième langue est un plus.


Les bénéfices pour vous

Un rôle central dans une organisation en phase d’accélération, qui vous donne les moyens et la latitude pour déployer une stratégie ambitieuse. La direction d’une équipe expérimentée, multiculturelle, impliquée. Un niveau d’exposition élevé auprès de la direction générale. Une capacité d’impact directe sur la perception externe de la marque, son développement international et ses enjeux de croissance.


Vision et valeurs

L’entreprise cultive une vision exigeante de la collaboration. La qualité de la communication interne comme externe repose sur la transparence, la responsabilisation et la capacité à travailler ensemble, sans surcouche hiérarchique. L’engagement individuel est fort, la confiance est réelle, les attentes sont claires.
La culture est structurée autour de la performance collective, de la rigueur opérationnelle, de l’ouverture à l’innovation, et d’une volonté partagée d’avoir un impact positif, durable et utile.

Localisation

Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels en France et à l’international

Processus de recrutement

Prise de contact avec notre consultant expert
Entretien RH
Rencontre avec la Direction de la communication
Cas pratique
Rencontre avec la Direction Générale

Recrutement responsable

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.