Responsable achats informatiques (F/H)

technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.).

- Enjeux : Plus de 100 M€ de dépenses annuelles

Vos principales missions :

Stratégie & pilotage des achats

● Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de
l’entreprise
● Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage
achats et remonter les besoins d’évolution outils
● Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs,
spécialistes, start-ups, différentes plateformes
● Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance
et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers,
opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience,
la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise

Gestion opérationnelle & business partnering

● Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs
stratégiques
● Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux :
réactivité, time-to-market, customisation)
● Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les
relations fournisseurs clés
● Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA,
cybersécurité…)
● Mener en direct des appels d’offres et négociations
● Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres

 
● Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs,
achats responsables…)
● Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la
transformation de l’offre de l’entreprise
Coordination, reporting & conformité
● Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres
globaux
● Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE,
gestion des risques)
● Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise
contractuelle IT 

● Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au
secteur

 
Vous disposez d’une formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec
une spécialisation Achats ou IT.

Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience dans les achats IT et prestations intellectuelles IT,
idéalement en ESN (SSII), ou digital services, avec une expérience managériale confirmée.
Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en
constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les
besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées
performance.

Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre
grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets
complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats.

Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des
directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre
leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs
dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise.

Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation
et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting).
Vous pratiquez l’anglais professionnellement.

Les bénéfices pour vous :

● Un poste stratégique à fort impact business
● Un environnement innovant et en transformation permanente
● Une exposition à des projets IT d’envergure dans un groupe reconnu
● De fortes interactions avec les décideurs internes et partenaires externes
● Des perspectives d’évolution dans un groupe solide et engagé
● Une entreprise engagée en matière de RSE et d’achats responsables

Processus de recrutement

● Prise de contact
● Temps d’échange avec notre consultant expert
● Mise en relation avec notre client et suivi

Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE
s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes
de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et
ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les
25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement
ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à
contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette
annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre
masculin.