Open-
Organisation
le management de
transition by Taste

Les mutations du monde du travail s’accélèrent, les nouvelles technologies bousculent tous les business model - transforment les organisations et les profils de talents à recruter.

Dans le même temps les usages et mentalités changent : développement de nouvelles formes de collaboration – freelancisation et volonté d’indépendance – innovation partagée…

Notre proposition : capter et intégrer les talents indépendants au sein des organisations pour des missions spécifiques définies dans le temps.

Une réponse agile et flexible à l’ensemble des besoins stratégiques des entreprises

GAP MANAGEMENT

GESTION DE CRISE

RESTRUCTURATION


La conduite du changement

INNOVATION,

NEW PROCESS,

TRANSFORMATION DIGITALE - IT
DG, DAF

DRH, DSI

Dans toutes les fonctions de l'entreprise

MARKETING,

IT - DATA,

SUPPLY CHAIN
DIRECTION COMMERCIALE

GROWTH SALES

CUSTOMER CARE...


Gestion de la croissance

STRATÉGIE DE CROISSANCE,

BUSINESS DÉVELOPPEMENT,

SERVICE LEVEL AGREEMENT...

Dans tous les secteurs avec nos consultants spécialistes sur 19 practices pour vous assurer la performance de nos recherches et la précision de nos approches.

Une proposition d’accompagnement sur-mesure aux besoins exprimés par nos clients :

• Formalisation du poste et de la mission – KPI attendus
• Analyse stratégique de l’organisation pour assurer une inclusion optimale
• Sélection Talent pool indépendants – Clubs de compétences
• Présentation candidats
• Onboarding et suivi de la mission : rencontres régulières avec le manager de transition et l’entreprise pour mesurer l’atteinte des objectifs
• Bilan final

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