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21 Février 2018
TransitionLab - Retours d'expérience
En 2015, le cabinet de conseil en recrutement TASTE et Mylena Ljubic (conseil, coach et formateur) décident d'unir leurs compétences afin de créer le TransitionLab, une solution d'outplacement innovante centrée sur l'humain et construite autour de l'utilisation des nouvelles technologies.
Plus de 15 cadres ont déjà participé au TransitionLab, rencontre avec Anne Seringe.
Profil :
Anne, experte de la stratégie marketing et de l'innovation, accompagne des entreprises sur des relais de croissance disruptifs en adéquation avec leur ADN. Son rôle est d'organiser le passage de l'idée au go-to-market pour conquérir les nouveaux marchés digitaux et fluidifier les parcours client.
Tout ce qui permet d'accompagner le changement la passionne.
Projet :
A la fois stratège et opérationnelle, Anne s'épanouie dans le monde des nouvelles technologies ou elle associe ses compétences marketing à sa formation d'ingénieur. Son enjeu : faire grandir son entreprise.
Pourquoi le TransitionLab ?
Lors d'un entretien avec Mylena, Anne avait aimé le concept " disruptif " et la bienveillance de l'équipe. Anne, déjà intimement convaincue qu'un collectif est un lieu d'échange d'opinions, de partage et aussi un laboratoire d'expériences, a profité de tous les conseils pour construire et maturer son projet professionnel.
