Depuis la création de Taste en 2004, nous tenons à adresser nos vœux à nos clients, partenaires, candidats et communautés avec ce qui nous représente le plus : être décalé. 

L'année 2022 a été incroyable pour nous, notamment en termes de créations de postes et d'investissements dans le capital humain. Cela traduit la nécessité de penser le capital humain comme un asset central au sein des projets menés par les entreprises, que nous devons considérer comme bien vivant et non acquis. 

Cette année nous a challengé sur le sens des projets à mener au sein des organisations, les types de contrats proposés, l'expérience vécue au sein de l'entreprise ou encore le travail des trajectoires pour chacun. 

Chez Taste, nous avons vécu ces phénomènes de près en renouvelant en permanence notre modèle d'entreprise et en continuant de valoriser les collaborateurs en interne. Beaucoup ont pris en responsabilités dans un moment de croissance et nous avons également accueilli plus de 15 personnes cette année. 

Afin de se reconnecter tous et toutes à la vision et au projet d'entreprise, nous avons organisé des séminaires importants qui nous ont permis de faire émerger des projets communs. 

Toute l'équipe Taste vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année, qui nous réserve de grands défis, notamment dans la capacité à construire des entreprises vectrices de croissance tout en intégrant la transition écologique. Il sera donc nécessaire cette année de se poser la question de la place du talent, de son rôle et de son développement. 

C’est pour cela que nous avons chez TASTE, entamé une démarche en profondeur pour construire une feuille de route RSE, afin de nous challenger sur ces questions et s’inscrire dans le futur.

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