Conseil - Ressources Humaines

17 janvier 2019

Consultant ingénierie sociale (H/F)

Notre client, groupe international spécialiste du Conseil en Ressources Humaines, recherche son futur :
Consultant ingénierie sociale (Homme/Femme)

En étroite relation avec le Directeur de la Practice Management du changement et des Relations Sociales, vous accompagnez les dirigeants sur des projets de transformation sur la tactique sociale et la rédaction des livres 2 et 1.
A ce titre, vous avez pour principales missions :

1) La production de vos missions

• Dans des contextes de transformation, vous formulez des scenarios qui facilitent la décision du client en cohérence avec son projet et de la culture du corps social.
• Vous mesurez la faisabilité sociale des scénarios retenus.
• Vous anticipez les risques sociaux, organisationnels et managériaux des changements sociaux ou juridiques (RH).
• Vous accompagnez les dirigeants dans la gestion d’un conflit et dans leurs relations sociales. (tactique sociale).
• Vous rédigez les documents nécessaires à la réalisation du projet (L1, L2 et L4).
• Vous conduisez des études d’harmonisation de statuts sociaux et la mise en place d’accords d’entreprises.

2) La Gestion de projet

• Vous pilotez le projet en associant tous les acteurs externes et internes.
• Vous organisez l’intervention : qualifier le contenu de l’intervention, établir le calendrier, et les livrables.
• Vous animez la relation client (animation des Comités de pilotage, gestion des situations sensibles).
• Vous pilotez l’équipe de consultants.

3) La réalisation des propositions commerciales

• Vous rédigez des propositions commerciales et/ou appel d’offres à partir des besoins clients identifiés.
• Vous présentez l’offre en rendez-vous commercial et en soutenance.
• Vous développez et fidélisez un portefeuille client.
• Vous réalisez des rendez-vous clients et des prises de brief en amont d’un cahier des charges

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complété par un Master II en Ressources Humaines. Vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, dont 2 ans à minima sur un poste similaire avec une véritable connaissance des relations sociales (Livre 1 et 2), organisation de PSE. Vous êtes expert en projets de transformation en ressources humaine et en négociations avec les IRP. Votre rigueur, relationnel et écoute seront les clés de réussite pour ce poste.

Localisation : Paris

Référence de l’annonce : OBO18118

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