Contexte
TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.
Parce que la réussite ne repose plus seulement sur les hard skills, TASTE a développé un pôle Assessment qui place le leadership authentique et la capacité d’adaptation au centre de sa stratégie. Nous concevons des dispositifs sur mesure qui vont au-delà de la simple évaluation pour favoriser l'engagement et la performance durable des talents.
Notre vision / Nos valeurs- L’Humain au cœur : Placer chaque individu au centre du processus pour garantir une démarche qui favorise le développement et l'épanouissement.
- Expertise Hybride : Allier la robustesse d’outils scientifiques (psychométrie, neurosciences) à une compréhension fine des dynamiques culturelles et comportementales.
- Engagement Durable : Viser une réussite à long terme en identifiant le potentiel d’évolution et l'adéquation aux valeurs de l'entreprise.
Poste à pourvoir : Consultant.e Assessment - Stage (H/F)Intégré.e au pôle Assessment, vous intervenez en appui des consultants sur des missions d’évaluation de profils cadres et dirigeants. Ce stage vous permettra d’appréhender le talent dans sa globalité, en combinant évaluation des comportements et compréhension des enjeux métiers. Vous participerez à la création d'une vision claire des dynamiques individuelles et collectives pour nos clients.
Vos principales missions :
- Participer à la mise en œuvre d’assessments (analyse des dynamiques comportementales,de l’intelligence émotionnelle et des similarités et complémentarités d’équipes) : accompagner les consultants dans la préparation et la conduite des entretiens d’évaluation.
- Contribuer à des missions de recrutement prédictif et d'analyse de complémentarité d’équipe.
- Accompagner les consultants dans la préparation et la conduite des entretiens d’évaluation.
- Analyser et interpréter les résultats d’outils psychométriques, les confronter à la réalité grâce au profiling.
- Rédiger des synthèses d’évaluation structurées mettant en lumière le potentiel, les zones de vigilance, l'adéquation à une fonction et les complémentarités d’équipe
- Contribuer au développement des outils internes et à l'amélioration de l'expérience candidat.
Les bénéfices pour vous- Une immersion dans un cabinet d'Executive Search de premier plan.
- L'apprentissage de méthodologies d'évaluation de pointe (profiling, psychométrie, entretiens prédictifs).
- Un environnement de travail stimulant qui valorise l'autonomie et l'esprit critique.
Votre profilVous suivez une formation de niveau Master 2 (Bac+5) en Psychologie sociale, Psychologie des organisations, Psychologie du travail.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre aisance rédactionnelle et votre intérêt marqué pour les dynamiques humaines en entreprise.
Modalités du stageDurée : 6 mois
Démarrage : septembre 2026 ou janvier 2027
Localisation : Paris
Processus de recrutement- Prise de contact par notre Talent Acquisition Manager
- Temps d’échange avec les Assessment Leaders.
- Mise en relation avec les associés et suivi.
Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
Référence de l’annonce : 55MSF6A81BYD
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