Contexte
TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs.
Afin de soutenir le développement de nos activités, nous recrutons pour notre propre cabinet un.e International Talent Specialist (F/H) au sein du pôle Talent Search & Development (TSD). Cette équipe est pleinement dédiée à l’approche directe, l’identification, le sourcing d'experts et l’accompagnement sur-mesure des candidats. En intégrant ce pôle en binôme avec nos consultants seniors et associés, vous développerez une solide maîtrise du métier de la chasse de tête et du conseil.
Vision & ValeursChez TASTE, nous croyons à un conseil exigeant, humain et personnalisé. Nous plaçons la proximité, l'agilité, l'esprit d'innovation et la transparence au cœur de nos relations avec nos clients comme nos candidats.
Poste à pourvoir : International Talent Specialist (F/H)En tant qu'International Talent Specialist, vous jouez un rôle clé dans la stratégie d'acquisition de talents et l'excellence opérationnelle du cabinet. Vous êtes garant d'une expérience candidat fluide et qualitative tout en appréhendant les enjeux business et organisationnels de nos clients. Vous participez également activement à la vie interne et aux projets d'innovation du cabinet.
Vos principales missions :
- Stratégie de sourcing & canaux d’acquisition :
Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multi-canal (approche directe, réseaux sociaux professionnels, job boards, cooptation, écoles, viviers internes).
Identifier, cartographier et approcher des talents experts en lien avec les enjeux des missions confiées.
Réaliser une veille active sur les méthodes de sourcing, outils digitaux et pratiques innovantes du marché du recrutement. - Acquisition et expérience Candidat :
Approcher les candidats via des messages personnalisés et qualitatifs, en incarnant la posture de conseil de TASTE.
Conduire les échanges téléphoniques de préqualification afin d’évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et le fit culturel.
Analyser les parcours professionnels et accompagner les candidats tout au long de leur processus.
Garantir une expérience candidat fluide, exigeante et respectueuse des standards du cabinet. - Compréhension des enjeux clients & conseil :
Comprendre les enjeux business, organisationnels et humains des clients.
Travailler en étroite collaboration avec les associés, consultants seniors et Talent Acquisition Managers. - Projets transverses & innovation interne :
Contribuer à des projets internes transverses (méthodes, outils, innovation, événements, amélioration continuous).
Être force de proposition sur de nouvelles pratiques ou approches au service de la performance du cabinet.
Les bénéfices pour vous
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et entrepreneurial au sein d'un cabinet reconnu sur le marché.
- Un accompagnement de proximité et personnalisé dédié à votre montée en puissance sur les métiers de la chasse de tête et du conseil en recrutement.
Votre profilVous êtes titulaire d'une formation Master 2 (RH, Droit, Sociologie, École de Commerce) et vous disposez d'une première expérience acquise en cabinet de conseil, cabinet de recrutement, ou en entreprise sur des fonctions RH/Sourcing.
Compétences et qualités recherchées :
- Hard Skills : Excellentes capacités rédactionnelles et oralité très structurée, capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et expérience (ou appétence) pour la gestion de projets transverses et structurants.
- Soft Skills : Excellente posture relationnelle et aisance en entretien, agilité, curiosité d'esprit, intérêt pour l'actualité socio-économique et le marché du travail, rigueur et fibre entrepreneuriale.
- Langues : Un niveau d'anglais courant (fluent) est indispensable pour accompagner notre développement à l'international (missions de chasse et interlocuteurs clients internationaux).
LocalisationParis
Processus de recrutement- Prise de contact par notre Talent Acquisition Manager.
- Temps d’échange avec la manager du pôle TSD.
- Mise en relation avec les associés et suivi.
Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.
Référence de l’annonce : SFE26003
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