Notre client est un cabinet accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation : stratégie, analyse de marché, diagnostics, optimisation de processus et conduite du changement, accompagnement métier...
Notre client souhaite diversifier son portefeuille actuellement majoritairement orienté Banque et Assurance, revoir la stratégie d’offres et ouvrir un bureau dans le grand Ouest idéalement à Nantes.
C’est dans ce cadre que TASTE propose ses services dans l’identification, l’évaluation, la sélection et l’accompagnement à sa prise de fonction du futur Directeur Conseil – Leader Grand Ouest (F/H) qui créera un bureau à Nantes et qui aura la capacité de trouver les missions, de les produire et de structurer, développer et piloter une équipe.
Rattaché au DG, vous serez un véritable entrepreneur au sein du cabinet. Votre objectif est de participer à la construction du bureau nantais, puis de le développer de manière rentable et pérenne.
Ainsi, vous devrez :
- Définir, en lien avec la direction, la stratégie de développement du bureau nantais : nouveaux secteurs à adresser, évolution de l’effectif, évolution du positionnement tarifaire…
- Conquérir de nouveaux clients, de nouvelles missions, au travers d’actions de prospections.
- Ces missions peuvent être en amont des transformations : cadrage stratégique, étude, analyse de marché... ou au cours de la transformation : pilotage, accompagnement métier, conduite du changement...
- Vous vous positionnerez sur les types de transformation qu'accompagnent à ce jour le cabinet : transformation digitale, cybersécurité, mise en conformité réglementaire, optimisation de la relation client, excellence opérationnelle
- Recruter votre équipe de consultants, aptes à intervenir chez les clients sur les missions identifiées
- Faire vivre le collectif du bureau nantais, à travers un management opérationnel et des actions d’équipe
Le/la candidat(e) justifie d’une formation supérieure de type école de commerce ou école d’ingénieur Bac +5.
Il/elle dispose d’une expérience professionnelle de 15 ans minimum, acquise en entreprise et/ou en tant que consultant en cabinet en stratégie/organisation, idéalement acquise dans un contexte de pilotage de projets transformation des organisations et accompagnement au changement.
Il/elle doit disposer d’un solide réseau dans l’environnement économique du Grand Ouest.
Afin de relever les défis de l’ouverture du bureau Grand Ouest, le candidat devra répondre aux critères suivants :
- Développement commercial : forte appétence pour l’identification d’opportunités et l’ouverture de nouveaux comptes
- Production des missions : capacité à piloter de façon opérationnelle les missions avec et chez les clients en s’appuyant sur les ressources du cabinet
- Management : construction de l’équipe du nouveau bureau, recrutement, formation, animation des collaborateurs du bureau
Le/la candidat(e) devra faire preuve d’un tempérament intrapreneurial pour travailler en toute autonomie dans le cadre de la feuille de route qui sera écrite avec la direction générale du cabinet.
Responsable de son P&L, il/elle développera l’activité dans le respect des valeurs du cabinet : proximité, engagement et excellence.
Le poste est basé à Nantes (une localisation à Rennes pourra être envisagée)
Des déplacements chez nos clients sont à prévoir.
