Head of Paid Acquisition (H/F)

Notre client est une start up en croissance offrant un service personnalisé accompagnant le consommateur à l’occasion de ses transitions de vie. Souhaitant gagner de nouvelles parts de marché l’entreprise recherche aujourd’hui son nouveau Head of Paid Acquisition (H/F).

Rattaché directement au Directeur des Opérations et membre du comité de direction, vous aurez à charge d’optimiser la visibilité du site de l’entreprise en agissant sur l’ensemble des leviers d’acquisition d’audience : référencement payant, affichage publicitaire en ligne (display) et campagnes sur les réseaux sociaux (SMO). A la tête d’une équipe que vous managerez vous serez garant(e) du budget SEA vous agirez sur la mise en œuvre de la stratégie de développement et d’optimisation du trafic.

Vous gérez l’ensemble des leviers définis pour chacune des campagnes (référencement, affiliation, retargeting, display..) et êtes en charge du suivi et de la mise en œuvre de celle-ci afin d’assurer le respect du budget et de la rentabilité.

Enfin, vous développerez les partenariats marketing avec les différents acteurs du secteur et coordonnerez la relation avec les prestataires. Vous aurez à charge le reporting et l’analyse de la performance grâce à la mise en place de nouveaux tableaux de bord. Vous suivrez ainsi les KPI’s liés à votre activité afin d’être en capacité d’initier des plans d’actions et optimiser la performance des campagnes menées.


Vous êtes issu(e) de formation Bac+5 en école de commerce ou ingénieur ou équivalent universitaire. Fort(e) d’une expérience d’au moins 7 ans sur des fonctions liées à l’acquisition de trafic via les canaux d’affiliation et SEM, SEO, display et partenariats, vous avez idéalement évolué au sein de pure players et idéalement en environnement start up.

Grâce à vos précédentes expériences vous savez gérer un budget consacré à l’acquisition et élaborer des recommandations stratégiques. Vous avez une expérience en management et savez piloter des projets et coordonner des équipes internes ou externes. Votre sens de l’analyse et votre orientation résultat ainsi qu’un bon leadership seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.


Référence : RVO21022