Communication - Ressources Humaines

10 Mai 2022

Responsable de la Communication RH (F/H)

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management)

Contexte 
Notre client est un acteur du SBF120 leader de son marché. A la faveur d’un départ, la DRH recrute un Responsable de la Communication RH (F/H) à même de construire la nouvelle stratégie de communication RH et marque employeur pour l’ensemble du Groupe.
 
En véritable ambassadeur de l’image du Groupe, vous proposez une feuille de route stratégique visant à valoriser les actions RH auprès des collaborateurs, en interne et en externe, vous assurez la promotion des atouts et de la culture d’entreprise.
 
Dans ce cadre, vous travaillez à mettre en visibilité en interne et en externe la fonction RH, la DRH, les actions de l’accompagnement RH à destination des salariés (parcours collaborateur, offres RH, mobilité interne, …) grâce à la définition d’une stratégie et la mise en place d’un plan de communication dédié (identité, territoire d’expression, ligne éditoriale, dispositifs etc.) ainsi que sa mise en œuvre tout en assurant la rédaction et la production des contenus, la bonne tenue du budget et du planning.
 
Vous contribuez, également, à la définition d’une stratégie de communication marque employeur, en lien avec la Direction Générale et la DRH, dans le respect des orientations stratégiques de la Communication du Groupe. Charge à vous de construire et déployer un discours marque employeur différenciant tout en respectant les valeurs et l’ADN de l’entreprise.
 
Dans une logique de suivi de vos actions, vous définissez les outils de reporting et les KPIs nécessaires pour ajuster la feuille de route en temps réel. Par ailleurs, vous proposez des veilles, des workshops pour nourrir et alimenter les équipes RH sur les nouvelles tendances marché en matière d’expérience candidat, marque employeur, communication RH, etc. Afin de mener à bien ces missions, vous managez une équipe de 2 personnes, vous travaillez en lien étroit avec les équipes de communication groupe et vous faites appel à des prestataires externes.

Profil attendu 

Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, et vous occupez des fonctions de Responsable Communication RH et Marque Employeur. Vous évoluez idéalement au sein d’une grande entreprise corporate internationale, dans un contexte de transformation que vous contribuez à accompagner. Vous pouvez également être issue d’agence de communication spécialisée en communication RH, communication interne, marque employeur, expérience collaborateur où vous occupez des fonctions de Directeur Conseil ou Directeur Associé. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie et votre aisance relationnelle vous permet de naviguer habilement au sein d’organisations matriciels. Communicant accompli, vous appréciez faire le lien entre stratégie et opérationnel. Reconnu pour vos compétences rédactionnelles, vous êtes un expert des contenus, notamment digitaux. Enfin, il est important que vous disposiez d’un niveau d’anglais courant (C1 minimum).

Localisation : Paris

Référence de l’annonce : EMA22005

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