Notre client est un cabinet de conseil indépendant, réputé pour son niveau
d'exigence. L'excellence de ses équipes est le socle de sa réussite.
Nous recherchons un Responsable Recrutement (F/H) pour piloter l'acquisition de
Talents. Ce rôle est directement rattaché à la Direction Générale.
Leur Vision / Leur Culture
Exigence intellectuelle, leadership, et engagement.
Poste à pourvoir : Responsable Recrutement (F/H)
Principaux enjeux : Ce poste est un levier de croissance majeur pour le cabinet. Il
s'agit de structurer la fonction pour garantir l'atteinte des objectifs de
recrutement et d'incarner le prestige du cabinet auprès des écosystèmes ciblés.
Le rôle exige une parfaite maîtrise des enjeux de l'executive search et de
l'attraction des talents issus des filières d'excellence.
Vos principales missions :
● Définir et mettre en œuvre la stratégie d'acquisition de talents en
alignement avec la croissance de la firme.
● Encadrer et développer une équipe de recruteurs.
● Gérer personnellement le recrutement des profils les plus stratégiques.
● Assurer un conseil stratégique auprès de la Direction Générale sur les
enjeux de recrutement.
● Représenter l'entreprise et l'incarner auprès de l'écosystème
ciblé (écoles, réseaux d'influence).
Les bénéfices pour vous
Vous avez une influence directe et essentielle sur la stratégie d’acquisition de
talents et la croissance du cabinet.
Votre profil :
Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum en
recrutement, acquise au sein d'un cabinet de conseil, d'un Big Four ou d'un
environnement institutionnel reconnu pour son élitisme et son exigence
intellectuelle.
● Parcours : Bac+5 (Diplôme d'une filière académique d'excellence).
● Posture et Codes : Maîtrise parfaite des codes institutionnels du Conseil de
haut niveau. Aisance en environnement C-level (Comité de Direction), sens
politique aigu et intelligence situationnelle de premier ordre.
● Intégrité : Votre profil doit être compatible avec l'obtention d'une
habilitation de sécurité, soulignant une intégrité et une confiance absolues.
Localisation
Paris
Processus de recrutement
Prise de contact & temps d’échange avec notre consultant expert
Mise en relation avec notre client et suivi.
Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos
clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et
éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de
l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter
aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de
discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier,
demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de
vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas
utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi
bien au genre féminin qu'au genre masculin.
