Ressources Humaines

27 Octobre 2021

Responsable Rémunération et Compétences (F/H)

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).


Vous êtes Expert en Rémunération & Avantages Sociaux dans une entreprise cotée , avez déjà animé les cycles d’évaluations (people review & entretiens annuels) et passionné(e) par le monde du retail et de la distribution, France & International ?
 
Maisons du Monde cherchent à renforcer leurs équipes en recrutant un(e) Responsable Rémunération & Compétences (F/H).
 
Au sein de la Direction des ressources humaines, dans le pôle Développement RH, votre mission s’articule autour du pilotage de la rémunération et de la mise en œuvre de la politique développement RH sur les sujets d’évaluation, de formation et d’évolution des compétences sur l’ensemble des métiers du Groupe (Siège et Rétail Europe).
 
Vous serez en charge de définir et piloter avec la DRH et le Directeur Développement RH, la politique globale de rémunérations (directe, indirecte et différée) pour récompenser la performance, retenir les talents et sécuriser l’ensemble des sujets de rémunérations liés aux rémunérations légales et contractuelles individuelles et collectifs (intéressement/participation, LTIP, rémunérations des dirigeants, CNR…) en veillant à l’équilibre financier et à l’équité interne du Groupe.
 
Vous allez piloter la mise en œuvre du cycle d’évaluation de la performance et des compétences et construire les parcours de formation stratégiques sur les métiers corporate pour faire évoluer les compétences clés (hors retail).
Votre priorité sera aussi d’intervenir sur l’ensemble des projets de :
• Refonte du variable (notamment du Retail Europe)
• Mise en place d’une nouvelle politique groupe participation et intéressement
 
Votre profil : 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Master II en Ressources Humaines ou Commerce et vous disposez aujourd’hui d’une expérience professionnelle d’au moins sept ans au sein d’une entreprise cotée au rythme business rapide, idéalement dans le secteur de la distribution/retail et international. Vous avez connu des environnements en croissance et en transformation.
 
Vous êtes expert sur les systèmes de rémunérations et le management de projet :
-Vous avez déjà participé aux comités de pilotage de rémunération et avez une connaissance des systèmes de rémunération des dirigeants.
-Vous avez déjà animé les cycles d’évaluations (people review & entretiens annuels) et si possible, vous êtes déjà intervenu(e) sur le volet formations.
-Vous connaissez les dispositifs de compensation et des rémunérations des expatriés.
 
Si vous êtes quelqu’un de pédagogue, de bienveillant, avec une grande force de travail, tout en étant exigeant et rigoureux, alors n’hésitez plus à postuler pour cette opportunité !

Localisation : Nantes

Référence de l’annonce : AHA21030

Postuler

Candidature avec CV

Voir les mentions légales

Les données à caractère personnel recueillies font l'objet d'un traitement informatique par notre cabinet afin de gérer au mieux votre candidature et lui assurer un suivi conforme. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d'un droit d'accès à vos données ainsi que d’un droit de rectification, de suppression et d'opposition pour des motifs légitimes à ce traitement. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant par courrier à l’adresse suivante : 44/46 Rue de la Bienfaisance 75 008 Paris ou via notre formulaire de contact
Importer mon CV
(format PDF, JPG, ou PNG - 2Mo maximum)

Ne manquez aucune offre d'emploi

La newsletter