Ressources Humaines

13 juillet 2021

Responsable Rémunération et Compétences (F/H)

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).

Vous êtes Responsable Rémunération avec une expertise sur le Développement RH et passionné(e) par le monde du retail et de la distribution, France & International ?

Nous vous proposons d’intégrer un des leaders mondiaux de la distribution et de l’ameublement en tant que Responsable Rémunération & Compétences (F/H). 

Au sein de la Direction des ressources humaines, dans le pôle Développement RH, votre mission s’articule autour du pilotage de la rémunération et de la mise en œuvre de la politique développement RH sur les sujets d’évaluation et d’évolution des compétences sur l’ensemble des métiers du groupe (Siège et Rétail Europe).

Vous serez en charge de définir et piloter avec la DRH et le Directeur Développement RH, la politique globale de rémunérations (directe, indirecte et différée) pour récompenser la performance et retenir les talents et sécuriser l’ensemble des sujets de rémunérations liés aux rémunérations légales et contractuelles individuelles et collectifs (intéressement/participation, LTIP, rémunérations des dirigeants, CNR…) en veillant à l’équilibre financier et l’équité interne dans une dynamique d’entreprise cotée.

Vous allez piloter la mise en œuvre du cycle d’évaluation de la performance et des compétences et construisez les parcours de formation stratégiques sur les métiers corporate pour faire évoluer les compétences clés (hors retail) et ainsi l’évolution et la retenue des talents. 

Le Responsable Rémunérations & Compétences intervient prioritairement sur l’ensemble des projets de :

  • Refonte du variable (notamment du Retail Europe) 
  • Mise en place d’une nouvelle politique groupe participation et intéressement 
  • Accompagnement/business partnering de l’ensemble des managers groupe afin d’accompagner leurs nouveaux usages « rémunérations et compétences ». 
Votre profil : 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Master II en Ressources Humaines ou Commerce et vous disposez aujourd’hui d’une expérience professionnelle d’au moins dix ans au sein d’une entreprise cotée au rythme business rapide, idéalement dans le secteur de la distribution/retail et international. Vous avez connu des environnements en croissance et en transformation. 

Vous êtes expert sur les systèmes de rémunérations et le management de projet : 
 
  • Vous avez déjà mis en place des systèmes de rémunérations dans une entreprise de grande ampleur 
  • Vous avez déjà piloté des projets de mises en place projets de refonte de rémunération. 

Une excellente connaissance des dispositifs de rémunérations notamment de dirigeants ainsi qu’une connaissance des dispositifs de compensation et des rémunérations des expatriés est requise sur ce poste.

Si vous êtes quelqu’un de pédagogue, de bienveillant, avec une grande force de travail, tout en étant exigeant et rigoureux, alors n’hésitez plus à postuler pour cette opportunité !

Localisation : Paris / Nantes

Référence de l’annonce : AHA21030

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