Ressources Humaines

9 mai 2019

Talent Acquisition Manager (H/F)

Parmi les leaders du secteur agroalimentaire français, notre client est un groupe familial indépendant côté en Bourse. Bénéficiant d’une forte présence à l’international, il commercialise ses produits dans plus de 120 pays. Dans sa volonté de poursuivre sa croissance et s’affirmer encore davantage comme groupe mondial, il recherche son futur Talent Acquisition Manager (H/F).

Aux côtés du Directeur de la Gestion des Talents, vous définissez, mettez en œuvre et gérez la politique de recrutement au sein du Groupe.

Vous êtes en charge de développer la politique de sourcing et de sélection (annonces, web, bases de données, CVthèques, prestataires extérieurs, etc).
Vous contribuez au renforcement de l’image employeur du groupe en proposant de nouveaux outils et en développant la visibilité et la présence du Groupe sur les réseaux sociaux. Vous assurez une veille marché sur les outils et les méthodes.
Vous êtes en charge de définir la stratégie de communication auprès des écoles cibles et assurez le lien et l’animation de ces dernières.
Enfin, vous sensibilisez les managers aux techniques de recrutement et garantissez une approche de diversité et de non-discrimination dans l’analyse et dans le traitement des candidatures.
Au niveau opérationnel, vous intervenez sur tous les postes intermédiaires (hors cadres dirigeants et middle management). Dans ce cadre, vous anticipez les besoins, proposez des solutions de recrutement adaptées et accompagnez les Managers.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle en tant que Talent Acquisition Manager d’au moins 7 ans, idéalement acquise dans un contexte international en croissance et en développement. Persuasif, autonome et assertif, vous savez répondre à la diversité des projets et sollicitations. Doué d’une aisance relationnelle, vous savez être en contact avec tout type d’interlocuteurs et établir une proximité avec les opérationnels. Vous avez une appétence pour les environnements internationaux et multiculturels ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux business et économiques.
Eu égard à l’environnement international du poste, vous justifiez impérativement d’un niveau d’anglais courant.

Localisation : Viroflay (78)

Référence de l’annonce : OBO19146

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