Ressources Humaines

4 février 2020

Responsable C&B (H/F)

Notre client – groupe leader sur son marché – recrute son futur : Responsable C&B (H/F)
En étroite collaboration avec Leader Rémunération et Partage, vous intervenez sur un périmètre mondial sur : 

• La Politique de Rémunération et de Revenus 

- Vous participez à la politique de rémunération globale et intervenez sur les études de positionnement par rapport aux différents marchés locaux afin d’établir les fourchettes de rémunération, ceci en lien avec les cabinets spécialisés ; 
- Vous assurez un rôle de conseil/d'aide à la décision auprès des managers, émettez des recommandations, proposez et suggèrez des évolutions qui seront présentées lors des Comités Stratégiques RH. Vous êtes en charge de faire évoluer le cadre de référence global, en accompagnant les besoins des différentes populations. 
- Vous animez et coordonnez les responsables rémunérations des différentes unités pour les faire grandir en expertise et pour favoriser l’émergence de plus de projets communs. 
- Vous préparez les revues de rémunération en étroite collaboration avec les équipes « Talent Management ». 
- En lien avec leur actionnaire, vous pilotez les programmes de Rémunération différée et d’Intéressement Long Terme mis en place dans le groupe et propose des évolutions. 

• Le Système d’Informations RH 

- Vous collectez et développez un reporting de données RH mensuel et annuel, en lien avec nos entreprises. 
- En lien avec les équipes Informatiques ou nos prestataires externes, vous identifiez des pistes d’automatisation et de production de données RH. 
- Vous êtes référent des équipes de la digital Workplace pour les sujets relatifs au Système d’Informations RH et à la production d’indicateurs de performance RH. Cette partie de mission étant en grande évolution, vous êtes force de propositions pour l’imaginer sur le futur. 

Vous justifiez d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire, complétée par un Master II en Ressources Humaines. Vous disposez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, sur un périmètre mondial, dans un environnement international. Vous êtes expert des sujets de rémunération, avantages sociaux, d’accompagnement des changements d’organisations. Eu égard à l’environnement international du poste, un niveau d’anglais courant est requis. Vous êtes orienté business, pragmatique, efficace et êtes entrepreneurial. 

Localisation : Lille

Référence de l’annonce : OBO19159

Postuler

Candidature avec CV

Voir les mentions légales

Les données à caractère personnel recueillies font l'objet d'un traitement informatique par notre cabinet afin de gérer au mieux votre candidature et lui assurer un suivi conforme. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d'un droit d'accès à vos données ainsi que d’un droit de rectification, de suppression et d'opposition pour des motifs légitimes à ce traitement. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant par courrier à l’adresse suivante : 44/46 Rue de la Bienfaisance 75 008 Paris ou via notre formulaire de contact
Importer mon CV
(format PDF, JPG, ou PNG - 2Mo maximum)

Ne manquez aucune offre d'emploi

La newsletter