Ressources Humaines

19 Septembre 2022

C&B Manager F/H

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).


Publicis Groupe en France recherche son futur Compensation & Benefits Manager (F/H) pour coordonner, harmoniser, orienter, ajuster la politique de rémunération des 26 agences du périmètre et conseiller les DRH dans son application.

Rattaché(e) au Chief Talent Officer, et en en lien avec les équipes C&B globales du Groupe Publicis, vos principales missions s’articulent autour de 3 axes :

Rémunération & process
• Piloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes des agences, veiller à l’exactitude des données, communiquer les process aux équipes RH, collaborer avec la finance, assurer l’intégration des changements dans le SIRH et leur prise en compte par les services de paie
• Conseiller et accompagner les DRH d’agences sur toutes les questions de rémunération, en particulier lors de recrutements, de mobilités ou de promotions
• Encourager et contrôler la participation des agences à des études sur les rémunérations ; assurer une veille sur les enquêtes de rémunération susceptibles d'être pertinentes pour Publicis Groupe en France; communiquer et partager les résultats des analyses

SIRH et outils C&B
• Animer et assurer la formation des équipes RH opérationnelles au SIRH pour garantir sa fiabilité et sa bonne utilisation dans toutes les agences
• Garantir la cohérence et la qualité des données dans les systèmes d’informations en liaison avec le logiciel de paie
• Préparer, communiquer et déployer les mises à jour des process et des outils du Groupe auprès de la communauté RH
• Maintenir et continuer de déployer la méthodologie du job grading
• Participer et promouvoir les projets C&B du Groupe qui impactent la France

Reporting
• Analyser les tendances, proposer des études et des projections, préparer régulièrement des tableaux de synthèse et des tableaux de bord sur les mouvements du personnel et aux autres indicateurs pertinents, à destination des différentes instances du Groupe (Comex, DRH, C&B Groupe, CSE…)

Votre profil

De formation supérieure, de type Master spécialisé en Ressources Humaines et/ou C&B, vous disposez d’une solide expérience sur un poste similaire de minimum 10 ans, idéalement dans un environnement de services.

Maîtrise d’Excel et de Powerpoint
Maîtrise de l’anglais
Qualités d’analyse et de synthèse
Rigueur, gestion des priorités et autonomie
Excellente communication
Flexibilité, capacité d’adaptation et réactivité
Force de proposition, démarche d’amélioration continue
Travail en équipe

Localisation : Paris

Référence de l’annonce : KMO22015

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