Chargé(e) de Développement Commercial (F/H)

Notre client est une filiale d’un groupe international, spécialisé dans l’acquisition et le traitement des données. Ils développent une technologie de pointe qui unifie les mondes de l’OT & de l’IT. Portée par un fort dynamisme et afin de renforcer ses équipes, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement Commercial (F/H), directement rattaché au Directeur commercial et marketing.

 
- Vous développez et entretenez un portefeuille de clients industriels en France et à l’international ;
- Vous Identifiez de nouvelles opportunités, suivez régulièrement la pipe commerciale et les transformer en commandes ;
- Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de vente efficaces et adaptées aux secteurs industriels cibles ;
- Vous collaborez étroitement avec les équipes de réalisation pour garantir la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins spécifiques ;
- Vous assurez un suivi régulier des clients existants, instaurez une relation de confiance et identifiez de nouveaux besoins potentiels ;
- Vous négociez les termes des contrats et veillez à leur bonne exécution ;
- Vous assurez une veille concurrentielle du marché ;
- Vous travaillez en collaboration avec les équipes marketing et communication pour leur permettre de réaliser des campagnes de communication ciblées. 


Profil attendu :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou d’Ingénieur Bac+ 4/5, ou équivalent. Vous disposez d’une expérience significative dans la vente B2B avec une spécialisation commerciale en industrie. Vous disposez également d’excellentes compétences en négociation et closing de ventes complexes.

De plus, vous avez une aisance à comprendre les besoins des clients dans le secteur de l’industrie et à proposer des solutions adaptées. Une maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM) est primordiale.

Compte tenu du contexte international, un niveau d’anglais courant est requis.

Personnalité :

✓ Bon relationnel et sens du service client accru ;
✓ Dynamisme et proactivité dans l’approche commerciale ;
✓ Esprit d’équipe ;
✓ Rigoureux et organisé dans la gestion des dossiers clients ;
✓ Adaptable et capacité d’évoluer dans un environnement en constante évolution.

Processus de recrutement

 
• Prise de contact ;
• Entretien avec un consultant expert ;
• Entretien chez le client.

Recrutement responsable :

Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à contact@tasterh.fr

Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.