Ressources Humaines

22 Novembre 2021

Head of Talent Acquisition F/H

TASTE est un Cabinet de conseil en recrutement innovant, indépendant et convivial positionné depuis 2004 sur le marché des cadres experts (middle-top management).


Notre client, une start-up française qui conçoit et commercialise des portefeuilles physiques de crypto-monnaies et des solutions numériques associées, recherche un(e) Head of Talent Acquisition F/H pour accompagner sa croissance.


En tant que Head of Talent Acquisition, vous gérerez une équipe de Talent Acquisition Managers qui mettront en place des stratégies de recrutement pour un nombre varié de postes. Vous rendrez compte au directeur mondial de l'acquisition des talents et serez un leader qui contribuera fortement à la croissance de l'entreprise, dans un environnement compétitif et en évolution rapide.
 
Vous serez responsable de l'ensemble des activités opérationnelles de recrutement relevant de vos attributions, tout en offrant une expérience de premier ordre aux candidats et aux responsables du recrutement.

Vous serez au service de l'entreprise en tant que consultant pour les initiatives de planification de la main-d'œuvre, vous évaluerez la charge de travail de l'équipe et veillerez à l'affectation adéquate des ressources pour répondre aux besoins de l'entreprise, mais vous fournirez également des informations sur le marché, par exemple.
 
Vous obtiendrez des résultats mesurés par des indicateurs, notamment concernant l'intégrité des données, le délai de recrutement, la qualité des candidats, le rapport entre l'entretien et l'embauche, la satisfaction des candidats et des parties prenantes, etc.
Vous contribuerez activement à soutenir plusieurs initiatives de recrutement qui ont un impact sur la façon dont nous attirons et traitons les candidats. Vous développerez et maintiendrez un partenariat solide avec les chefs d'entreprise, l'équipe du personnel, l'équipe TA Ops et l'équipe TA Marketing. Vous travaillerez avec les partenaires d'externalisation pour créer et maintenir des viviers de talents passifs et assurer une expérience cohérente,
Vous devrez faire grandir votre équipe en l'alignant sur les besoins de l'entreprise, en l'encadrant et en la guidant par le biais de plans de développement individuels, du développement des compétences et d'un retour d'information sur les performances en temps opportun.


Profil
Vous êtes titulaire d'un Master II en Ressources Humaines ou équivalent et avez au moins 10 ans d'expérience de leadership et de compétences démontrées au sein d'une organisation d'acquisition de talents dans un environnement exigeant et en pleine croissance. Vous êtes bilingue en anglais.

Vous avez une connaissance approfondie et une expérience de la conduite d'une stratégie d'acquisition de talents pour une organisation importante et complexe.
 
Compétences :
- Capacité à prendre des initiatives pour chercher une réponse.
- A l'aise pour travailler dans un environnement basé sur la performance et une in-structuration,
- Forte appétence pour l'environnement blockchain et crypto.
- Excellentes compétences en matière d'analyse et de reporting.
- Très organisé(e), vous avez la capacité de mener plusieurs tâches de front.

Localisation : Paris

Référence de l’annonce : JPG21002

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