Dans le cadre de l’internationalisation du travail, le cabinet Taste a eu envie d'investiguer les techniques de recrutement à l’étranger. Nous allons donc voyager ensemble dans différents pays autour du monde. Aujourd’hui focus sur les États-Unis.Comment recrute-t-on aux États-Unis ? Job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement ou bouche-à-oreille : quels sont les outils privilégiés par les employeurs américains ? Quels types d’entretiens sont réalisés ? Comment séduire son interlocuteur ?Tout d’abord, il est important de noter que l’internationalisation des entreprises a entraîné une uniformisation des procédures de recrutement à travers le monde. En effet, les étapes du recrutement suivent toujours un schéma similaire : définition de besoin, mise en place d’une méthode de recherche des candidats, puis la sélection pour terminer.Recherche de candidats :Aux États-Unis, 78 % des recruteurs déclarent avoir déjà effectué un recrutement sur les réseaux sociaux, selon un sondage de la

Dans le cadre de la préparation de l'évènement de lancement du French Talent Studio, l'équipe du cabinet de recrutement Taste, s'est faite accompagnée par les Form'Actrices, un duo qui met en scène des formations professionnelles 100% théâtrales !Depuis, les deux amies ont tout naturellement intégré l'écosystème de part leur programme innovant et leur énergie inspirante.Aujourd'hui nous les soutenons dans leur démarche d'adresser les talents en poste ou en transition professionnelle :"Et si on mettait en scène votre évolution professionnelle, quelles problématiques voudriez-vous mettre au cœur de l’intrigue ?Nous plantons le décor. Un collectif, impliqué dans un projet comme une troupe de théâtre, où chaque participant a un rôle à jouer, un personnage à défendre autour d’un projet commun : la création théâtrale.Notre méthodologie permet de développer la capacité à improviser et se projeter, captiver son public, définir des objectifs, incarner un personnage, cultiver l’écoute active

Le premier atelier Taste de l’année 2019 aura lieu le 10 Avril sur le thème :“Comment appréhender la blockchain dans son organisation ?”Faites un bond de 30 ans en arrière, au tout début d’Internet : un concept révolutionnaire, parfois difficile à appréhender, permettant d’interconnecter les informations, les flux et les personnes aux 4 coins de la planète. Un concept prometteur, n’est-ce pas ?Aujourd’hui, Internet est devenu notre quotidien. Mais qu’en est-il des prochaines technologies qui vont venir bouleverser aussi fortement nos habitudes et nos usages ?Est-ce que la blockchain incarnera une nouvelle révolution ? Où en est le développement de cette technologie ? Est-ce que toutes les entreprises devront l’adopter dans les années à venir ? Quel intérêt pour les utilisateurs ?Cet atelier de réflexion sera animé par Valérie Quendera, Executive Headhunter sur les métiers Supply Chain et Achats chez Taste ainsi que 3 intervenants experts du sujet :• Luca Comparini - Blockchain Leader -

12 collaborateurs de l’équipe Taste ont participé en février à des ateliers interactifs sur les questions hommes / femmes organisés par AtoutGenre.AtoutGenre c’est la rencontre entre Caroline Facy, Elisabeth Philibert et Caroline Carvès. C’est 3 parcours professionnels (médias, finance, immobilier), 3 chemins personnels (parentalité, vie de couple, crises de sens) et 3 nouvelles orientations professionnelles (coach, thérapeutes, conférencières) aussi variés que complémentaires. Leurs expertises sont nombreuses : Soft Skills, Intelligence collective, Psychanalyse, PNL, Gestalt, CNV, Mindfullness, Pratique narrative, Communication intuitive...Le trio intervient en entreprises, dans les écoles et dans la sphère personnelle pour interroger nos constructions de genre, nos rapports entre les hommes et les femmes, et participer à la réalisation des femmes dans le monde.Ces ateliers ont permis de partager les sensibilités et représentations de chacun, de croiser nos regards sur les pratiques en

Et de deux recrues pour l’équipe sourcing du cabinet Taste !En provenance d’horizons différents, nous sommes ravis d’accueillir deux aventurières, qui ont vécu de Londres à Madrid en passant par la Chine et l’Australie. C’est après sa première expérience réussie dans le recrutement que Delphine a choisi le cabinet Taste pour continuer son parcours. Un cabinet qui selon elle, va lui permettre de se développer, d’apprendre et d’impacter positivement la vie des entreprises.Laurie quant à elle, est arrivée dans le recrutement à travers différentes expériences qui l’ont notamment mené à embaucher des talents dans le monde du luxe et de la mode. À la recherche de nouveaux challenges, elle a saisi l’opportunité de Taste pour développer ses valeurs en donnant plus d’importance au relationnel dans son travail.Deux femmes dynamiques et aux profils complémentaires qui vont permettre de renforcer l’équipe sourcing et d’accompagner le développement de la structure notamment à travers le French Talent

Après un an de travail collaboratif entre le cabinet de conseil en recrutement TASTE et ses différents partenaires, nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du French Talent Studio : un écosystème de collaboration, de création et d’expérimentation pour :Accélérer le développement des talents et donc du capital humain des organisations en FranceProduire de l’innovation partagée au service du Talent Faire du futur du travail une opportunité Nous organisons un événement de lancement immersif lors duquel vous pourrez interagir avec les premiers acteurs de cet écosystème :Transition Lab :Le Transition Lab est un modèle d’outplacement innovant qui a pour objectif d’accompagner les talents vers leur futur projet professionnel de façon efficace et performante.Son programme intègre un mix de coaching individuel, de co-développement, de formation et d'accompagnement animés par Mylena Ljubic et les consultants du Cabinet Taste. Le 29 janvier, vous pourrez construire par le jeu,

TASTE est heureux d’enrichir son équipe par un nouveau talent spécialiste de la santé et de la data avec Alix.Alix a choisi le cabinet Taste pour son approche « candidat centric » innovante. C’est un vrai match !Experte en économétrie et économie de la santé, Alix a su évoluer d’une fonction opérationnelle « data/analytics » vers la direction d’une activité. Au sein de l’entreprise IMS (IQVIA), leader dans la fourniture d’informations, de technologies innovantes en santé, Alix accompagnait les principaux acteurs du secteur (Sanofi, Pfizer, BMS, Bayer, Amgen, Syndicats et Ordres des pharmaciens, Pharmagest…).Alix a souhaité il y 3 ans faire une transition professionnelle pour s’emparer des questions humaines dans l’entreprise. L’envie d’impacter positivement la vie professionnelle des personnes lui a paru un challenge stimulant.Les acteurs de la santé bénéficient d’opportunités d’évolutions majeures avec les innovations technologiques Biotech, Nanotech, Digital, Informations et Sciences

Depuis 2004, dans le cadre de nos activités au sein du cabinet de recrutement Taste nous avons échangé avec plus de 100 000 talents, à travers différentes étapes de leurs vies professionnelles : candidats, clients, acteurs RH, en transition, entrepreneurs, start-uppeurs, intraentrepreneurs, indépendants...Nous nous sommes enrichis de ces rencontres. Nous avons capté des mouvements, des transformations au sein des organisations, des métiers et des statuts qui construisent le futur du travail. Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement du French Talent Studio : un écosystème d’experts (entreprises, salariés, indépendants…) au service du développement des talents. Nous organisons un événement de lancement immersif lors duquel vous pourrez interagir avec les premiers acteurs de cet écosystème : Manzalab : Depuis 2010, Manzalab met la rigueur de la recherche neuroscientifique et des développements technologiques au service de toutes les créativités. Manzalab crée