Originaire de Boston, Aaron Rosenthal est tout sauf un cuisinier traditionnel. "Obsédé de cuisine" comme il aime le dire, il n'a de cesse de comprendre, d'apprendre et de découvrir notre cuisine. Pour la TASTE's Week, Aaron revient aux sources et va nous concocter un plat typique de sa ville natale.Aaron a travaillé pendant 4 ans chez Bertrand Grébaut en tant que second de son restaurant étoilé Septime et chef de son restaurant de fruits de mer Clamato à Paris. Il a également perfectionné ses talents de cuisine à l’ultra-contemporaine Grenouillère (également étoilé) à la Madeleine Sous Montreuil. 

Du Japon aux Etats-Unis en passant par l'Italie, Taste vous embarque pour un tour du monde culinaire. Pour sa 8ème édition, la TASTE’s WEEK vous invite à découvrir des chefs internationaux qui feront la pluie et le beau temps de la restauration parisienne de demain. De jeunes gastronomes passionnés par leur métier et qui ont mis leurs spécialités d'origines au cœur de nos assiettes.A cette occasion, nous invitons des chefs talentueux et originaux :Sara Rania, journaliste culinaire italienne passée derrière les fourneaux nous fera découvrir les pâtes fraîches faites maison, les pâtes levées à base de levain naturel et l’art de la pizza napolitaine.Megumi Takehana, chef japonaise mêlant dans ses créations culinaires son histoire japonaise et française. Elle fera pour le plus grand plaisir de nos papilles un chirashi unique et original.Aaron Rosenthal, talent "made in usa", à l’aise dans tous les registres de cuisine, nous fera déguster un plat typique de Boston. Sara Mainguy, actuellement

Le cabinet de conseil en recrutement Taste a organisé le 14 Juin dernier un atelier ayant réuni plus de 50 personnes sur la thématique "Changer". Voici le compte-rendu en une infographie du second workshop 2018: « Comment réinventer l'organisation pour engager ses collaborateurs ? »

Retrouvez dès maintenant l'intervention de Damien Créquer, associé et dirigeant du cabinet de conseil en recrutement Taste, sur le podcast "Tendances RH" de Radio Innovation Village, animé par Christel Lambolez, directrice du site d'information JobSféric sur l'évolution des métiers et l'innovation en matière de gestion des ressources humaines. Damien revient sur le Transition Lab, un lieu d’échanges et d’actions destiné aux cadres dirigeants dans leur étape de Transition de Carrière.Pour l'écouter, c'est par ici 

Trois expériences concrètes pour transformer vos entreprises L'action/réaction à la Taste  Lors de l'atelier du 14 juin, les participants n'ont pas seulement été spectateurs de retours sur expériences hors de commun: ils ont aussi eu l'occasion de prendre part à l'aventure et d'écrire eux même un chapitre de l'atelier. Réinventer l'organisation pour engager ses collaborateurs, c'est de l'inspiration, mais avant tout de l'action si l'on veut que les belles idées se réalisent et aient de l'impact. Au menu de cet article - littéralement - trois mises en situation concrètes auxquelles se sont confrontés les participants. L'Entrée : petits et gros poissons dans la même direction Contexte et problème : une petite entreprise a été rachetée par une structure plus grande, dans l'idée de promouvoir l'innovation. La plus petite est plus agile et va plus vite mais fonctionne en mode startup. La plus grande, moins agile, est plus conséquente. Le challenge : réconcilier tous les

Réinventer l’organisation pour engager ses collaborateurs, c’est d’abord une histoire personnelle.Un chocolatier et un apprenti canadien sont dans un avion - à première vue, la promesse de l'Atelier de co-construction RH Taste aurait pu être cocasse. Pourtant, le 14 juin chez Taste, de vraies pistes de réflexion - et surtout des solutions concrètes et rapidement actionnables - ont vu le jour. On embarque? Pourquoi un atelier de co-construction? La société atteint un point de bascule économique, social et technologique. Les entreprises se transforment avec l'omniprésence des technologies (BNIC) provoquant des opportunités d'innovation. Damien Créquer, associé au sein du cabinet de conseil en recrutement Taste l'exprime bien : "nous avons découvert qu'en plus de nos activités de chasse et d'outplacement, nous avions la possibilité de jouer un rôle social crucial dans le façonnage du monde du travail de demain - en tant qu'éclaireurs, sur des pratiques que l'on observe sur différentes

Afin d'animer nos Clubs de Compétences, nous organisons régulièrement des événements culinaires avec nos clients qui participent activement à la réussite de notre cabinet. Le dîner du Jeudi 28 Juin n'a pas échappé à la règle et nous avons eu la chance de pouvoir découvrir la cuisine raffinée d'un jeune chef Adrian Ferrand dans son restaurant parisien Eels. Mets et vins, le tout dans une ambiance chaleureuse, rien n'a manqué pour passer une délicieuse soirée. Nous souhaitons remercier l'équipe Eels pour son accueil et nos clients qui nous l'espérons ont apprécié la soirée. 

Notre classement dans Les Echos l'an dernier - respectivement 16ème et 17ème en Executive Search et Recrutement de Managers et Spécialistes, nous a motivés à faire évoluer notre recette avec de nouveaux ingrédients.Avec une augmentation significative de l'usage du mobile dans la recherche d'emploi, nous avons repensé notre site internet pour que l'accès à l'information soit plus rapide et plus intuitive: nouveau design, navigation plus fluide, ergonomie repensée et contenu détaillé. L'arrivée de 5 nouveaux consultant(e)s au cours des 6 derniers mois nous offrent la possibilité de développer davantage nos activités et d'assurer à nos clients une excellence dans le déroulement des missions qui nous sont confiées. Missions que nous avons étoffé grâce au déploiement d'une nouvelle solution: formation & conseil. Cette dernière nous permet dorénavant d’accompagner les équipes internes de nos clients pour améliorer ses pratiques de recrutement grâce à un audit et des formations et